Alternance Assistant RH - Développement RH H/F - MDS

Présentation de l'entreprise :

MDS est une société du groupe Média Participations.

Spécialisée dans la distribution du Livre, MDS est aujourd'hui un des distributeurs leaders dans les secteurs Bande Dessinée, Manga, Littérature Imaginaire, Jeunesse, Pratique, Art de vivre, Beaux Livres, Cartes, Guides touristiques, Universitaire et Religieux.

Le siège social situé à 50 kilomètres au sud de Paris (Dourdan, 91) est une plateforme logistique hautement technologique de 46 000 m².

Poste et missions :

Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines pour participer activement à la croissance et au développement de l'entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et en assurer le suivi,
- Préparer et suivre les campagnes d'entretiens (professionnels, annuels, forfaits-jours),
- Développer la marque employeur (communication sur les réseaux sociaux...), communication interne et RH (notes internes, guides utilisateurs, process...),
- Assistanat administratif (courriers, convocations...),
- Contribuer aux recrutements et au suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Participer aux divers projets RH,
Vous mènerez également des actions de reporting et de suivi des tableaux de bord.

Votre profil

Vous êtes à la recherche d'une alternance de 1 an pour la rentrée de septembre 2025 dans le cadre de votre Bac +3 en Ressource Humaines (type licence professionnelle RH, BUT GEA option RH).

Reconnu(e) pour votre relationnel, votre sens du service et de l'organisation, vous appréciez un juste équilibre entre autonomie et travail en équipe.

Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.

Vous faites preuve d'une qualité rédactionnelle et orthographique. Votre rigueur, votre esprit d'analyse, de structuration et de synthèse seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cet apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + programme de formation

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.