Méthodiste Maintenance H/F - Pôle Emploi

- Définir et d'optimiser les actions de maintenance préventive nécessaires et de leur fréquence.
- Définir et d'optimisation les pièces de rechange nécessaires et de leur gestion en lien avec le magasin.
- Procéder à une analyse technique des demandes d'intervention de la part de l'atelier.
- Responsabilité du fonctionnement (système) et de l'exploitation de la GMAO - Data / procédures
- Analyser l'historique des pannes (nature, temps d'arrêt, temps de réparation, coût des pièces remplacées)
- Mettre à jour la GMAO : les nomenclatures et le préventif (plan de documentation technique)
- Gérer l'obsolescence des matériels.
- Etudier la fiabilisation et la réduction des coûts, orienter les choix de solutions techniques et économique en collaboration avec le responsable maintenance
- Gérer des contrats en lien avec les Services Généraux / Maintenance
Rédaction de spécifications techniques pour appel d'offres / passage de commandes, en votre qualité de donneur d'ordre
Organiser et suivre des chantiers sous-traités (plans de prévention, audits...) sous sa responsabilité
Contrôler et valider des travaux.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Analyser un document de production, Documenter les procédures de fabrication, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Maîtrise d'un logiciel de GMAO

Langues : Espagnol souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Fabrication d'objets divers en bois ; fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.