Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé H/F - Foyer D'action Educative le Relais

Le Relais accueille des jeunes filles âgées de 13 à 21 ans dans le cadre d'une mission de Protection de l'Enfance.
Sous l'autorité du responsable de service éducatif, l'éducateur au sein du Service Mineures Non Accompagnées est chargé :
- D'assurer et d'accompagner la prise en charge éducative au quotidien du groupe de jeunes filles,
- De planifier et de mettre en oeuvre des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales, sensibiliser à la citoyenneté,
- De participer aux réunions institutionnelles.

CDI - Poste à pourvoir à partir du 01 juin 2025 - 35 heures / travail de soirée et samedi.
Une expérience d'un public MNA serait un plus.
Compétences :
- Communication interne : indispensable.
- Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents : indispensable.
- Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès des organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants : indispensable.
- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation : indispensable.
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne : indispensable.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Protection de l'enfance, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Expérience d'un public MNA serait un plus

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.