Responsable Logistique H/F - Pôle Emploi

Vous coordonnez l'action des équipes logistiques de l'entrepôt de Marseille (chauffeurs livreurs, personnel d'entrepôt) de manière à assurer dans des conditions optimales (coût, quantité, qualité, sécurité, délais) les livraisons chez les clients, la gestion des stocks et les approvisionnements.
Par votre action, vous contribuez à la satisfaction clients.
Management opérationnel, gestion et contrôle des présences, répartition des tournées, transmission des documents & instructions, contrôle l'exécution et les conditions d'exécutions des activités de chacun, contrôle le respect de la réglementation, garant de la bonne application des règles de sécurité dans l'entrepôt, des mesures correctives nécessaire à la bonne marche du service, circulation de l'information ascendante et descendante, transmet les informations opérationnelles aux equipes et fait remonter celles-ci aux responsables concernés.
Organisation des livraisons, assure l'interface entre les fournisseurs et les clients, organise et contrôle le chargement des tournées et les éventuels rajouts, prend en charge les clients qui viennent enlever à l'entrepôt, supervise le contrôle au retour des camions tant au niveau des vides que des pleins (reprises).
Gère l'ouverture et la fermeture de l'entrepôt, organise la gestion et la maintenance de son parc de matériel & véhicules, organise la maintenance du site et son entretien courant, organise le nettoyage et le rangement de l'entrepôt,
Reporting : Tient à jour un tableau de bord des activités logistiques, assure un reporting auprès du chef d'établissement, initie les actions correctives.

Experience : 7 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.