Chargé de Développement en Ingénierie de Projet H/F - Centre Communal d Action Sociale

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle innovations partenariats et handicaps, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et passionnée, à l'aise avec les technologies numériques et les outils collaboratifs. Au sein de celle-ci, vous intervenez dans le cadre des politiques publiques en faveur des personnes en situations de handicap et des personnes âgées.

Pour ce faire, vous serez notamment en charge de / d' :
- Réaliser des diagnostics des besoins en fonction des territoires
- Proposer des projets en adéquation avec le diagnostic, en accord avec les politiques publiques et visant à l'intégration des services de soins et d'aides à destination des populations cibles pour améliorer les réponses aux personnes concernées
- Assurer une veille sur les appels à manifestation d'intérêt du territoire et organiser les réponses éventuelles
- Assurer une veille sur l'évolution des politiques publiques de l'ensemble des secteurs de l'activité de l'établissement
- Contribuer au déploiement et à l'évaluation du projet d'établissement.

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
- Vous êtes un(e) expert(e) en coordination et gestion de projet
- Diplômé(e) de type Master 1 ou Master 2 en lien avec le poste.
- Vous connaissez les dispositifs et la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la
dépendance et du handicap
- Vous savez conduire un entretien avec une personne en situation de handicap ou de perte d'autonomie, et/ou son entourage afin de compléter des données cliniques, épidémiologiques et sociales
- Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités relationnelles, en communication orale, écrite et à la prise de parole en public
- Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire en respectant la déontologie et le secret partagé.

Les conditions :
- Ce poste est à pourvoir dans le cadre du statut de la Fonction Publique Territoriale, catégorie A, filière administrative ou technique
- Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (art 59 de la loi HPST de juillet 2009)
- Autonomie : Gérez votre emploi du temps en fonctions de vos priorités
- Équilibre travail / vie personnelle : Adaptez vos horaires de travail pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
*Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d'intervention, des déplacements fréquents sur les territoires de Normandie et des Hauts de France sont à prévoir. Vous serez administrativement rattaché(e) à l'établissement d'Yvetot avec des déplacements réguliers. (Véhicules de service mutualisés).*
- Forfait cadre - 23 jours ARTT
- Recrutement par voie contractuelle, contrat de projet, CDD de 3 ans
- Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire, participation prévoyance + Amicale du personnel.

Poste à pourvoir dès à présent

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale avant le 13/06/2025 -17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex. Objet : « Chargé de développement en ingénierie de projet - Réf 5610».
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 16 juin 2025 matin

Experience : Débutant accepté

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.