Chargé de Recrutement H/F - Junior Talent

Junior Talent est un cabinet de recrutement créé en 2013, spécialisé dans la recherche de profils juniors pour des stages, alternances et postes en CDI.

Notre cabinet accompagne principalement des grandes entreprises prestigieuses, en proposant une externalisation complète ou partielle du processus de recrutement.Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement

Vous serez en charge de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour nos clients.Nos clients sont issus de tous les secteurs d'activité : luxe, grande consommation, web, industries, bâtiment, banque.

Les consultants sont amenés à piloter en autonomie des campagnes de recrutement pour tous les types de profils (marketing, finance, ingénieurs).

Le poste
Nous accompagnons certains de nos clients, dans leur recherche de profils management et top management pour des postes exclusivement en CDI. Dans ce cadre un(e) consultant(e) peut également être dédié(e) à un client et piloter l'intégralité de la stratégie recrutement, voire plus globalement une partie de la stratégie RH dédiée au recrutement.

Ainsi, vous aurez pour mission de :

- Publier les offres (jobboards, réseaux sociaux),

- Sourcer sur les jobboards les meilleurs profil (Apec, CVAden, Linkedin)

- Réaliser les entretiens de sélection,

- Présenter les candidats aux clients,

- Piloter les relations avec le client,

- Assurer un suivi des clients et des candidats.

L'organisation interne par client, permet à nos consultants d'acquérir rapidement une excellente connaissance du client, de ses process, de ses exigences et plus globalement du secteur.

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.