
Assistant de Direction H/F - Interaction
- La Hague - 50
- CDI
- Interaction
Les missions du poste
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.
Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.INTERACTION CHERBOURG recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée en industrie, un-e Assistant-e de direction (H/F) pour un contrat en intérim. Dans le cadre de ce poste, vous serez un-e véritable support pour la direction de l'entreprise. Vous gérerez divers aspects administratifs et organisationnels, facilitant ainsi le bon déroulement des activités quotidiennes. Vos missions :
- Soutien administratif aux cadres et dirigeants de l'agence, - gestion des communications téléphoniques et électroniques, accueils physiques - gestion d'agendas - tâches administratives courantes, - rédaction de correspondances et de rapports - gestion du personnel ADF et intérimaires - saisie des pointages - facturation clients - suivi des formations et habilitations - commandes fournisseurs - organisation de réunions, d'événements et déplacements - supports transverses internes et externes à l'organisation - formalités accès sites
Le profil recherché
Savoir-faire :
? Organisation rigoureuse : gestion efficace des documents, respect des délais réglementaires et coordination des actions internes.
? Polyvalence en gestion : compétences en administratif, pré-comptabilité, achats et ressources humaines.
? Maîtrise des outils informatiques : OUTLOOK- TEAMS- Pack Office à minima, PASS- SISERI-SAGES- RYDOO- BOOMERANG- PEOPULSE.....
? Veille et formation continue : adaptation aux évolutions du métier grâce à des mises à jour régulières des compétences.
? Proactive : Réactivité face aux imprévus : capacité à garder le CAP malgré les urgences ou changements de dernière minute, hiérarchiser les tâches et les priorités