Gestionnaire Crédits Entreprises H/F - Page Personnel

Page Personnel Banque et Activités de Marché identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients. Nous intervenons dans les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (back-middle office, KYC, Risques, Analyste Crédit).

Notre client, un établissement de crédit de renom, recrute un Gestionnaire Crédits Entreprises en intérim.Missions :

* Gestion des crédits : Renseigner et compléter les informations relatives aux crédits dans le système d'information, en veillant à leur mise à jour régulière,
* Documentation contractuelle : Sous la responsabilité d'un Chargé de Clientèle ou d'un responsable de clientèle, rédiger la documentation contractuelle pour les clients et partenaires financiers en utilisant les modèles existants et en les adaptant aux conditions particulières des crédits,
* Suivi administratif : Réaliser le suivi administratif des crédits en envoyant les documents pour validation et signature via DocuSign, et classer les documents selon les process internes,
* Formalités administratives et juridiques : Effectuer toutes les formalités administratives et juridiques liées à la mise en place des opérations de crédits. Assurer le suivi de la fiche formalités des crédits dans le système d'information,
* Gestion des créances cédées ; Mettre à jour le plan des créances cédées en fonction des contrats reçus et des demandes de factures auprès des clients lorsque cela est nécessaire,
* Suivi des partenaires de Syndication : Assurer le suivi des différents partenaires de syndication (IFCIC, autres coparticipants).

Poste à pourvoir immédiatement en intérim.

Compétences techniques :

* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.),
* Notions juridiques et administratives relatives aux crédits.

Compétences organisationnelles :

* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais,
* Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des documents.

Compétences relationnelles :

* Bonnes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit,
* Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs (clients, partenaires, etc.),
* Esprit d'équipe.