Assistant - Assistante de Service Social H/F - APAJH de La Réunion-CMPP Henri Wallon

L'APAJH de La Réunion, association militante, entend promouvoir la dignité des personnes en situation de handicap, en favorisant leur autodétermination, leur pouvoir d'agir et leur accès aux droits, ainsi que la qualité des réponses et des accompagnements qui leurs sont proposés.
Association multisites, l'APAJH de La Réunion accompagne aujourd'hui plus de 500 personnes sur le territoire avec un effectif de 230 professionnels.L'association APAJH de LA RÉUNION recrute 1 Assistant/e de service social pour le CMPP Henri Wallon à Sainte-Clotilde et La Montagne : Centre de consultations ambulatoires pour enfants, adolescents et jeunes adultes (Agrément 4/21 ans)

En CDD de 14 mois à 0.75 ETP (26h15/semaine) - Poste à pourvoir en juin 2025

Missions :
Accueillir, informer, orienter, soutenir, accompagner les personnes accompagnées et leur famille ;
Rechercher et mettre en oeuvre toute action sociale susceptible de remédier aux facteurs compromettant l'équilibre physique, psychique et social des personnes accompagnées dans le respect de l'éthique professionnelle ;
Réaliser l'évaluation sociale de la situation des personnes accompagnées dans une approche globale incluant la vie intra et extra service ;
Travailler en équipe autour du projet personnalisé des personnes accompagnées dans une approche globale des problématiques sociales ;
Travailler en partenariat avec les réseaux extra établissement (Maison Départementale des Personnes Handicapés (MDPH), Mairies, Centres Communaux d'Actions Sociales, Caisse d'Allocations Familiales, Caisse Générale de Sécurité Sociale, établissements de santé, organismes tutélaires...) ;
L'assistant(e) de service social, dans sa mission d'accès aux droits sera en charge de veiller et accompagner :
À l'ouverture des droits à un minimum de ressources garanti au regard de la situation de handicap (Allocation aux Adultes Handicapés, Allocation Compensatrice pour Tierce Personne, Prestation de Compensation du Handicap, allocation logement.) ;
Au calendrier de renouvellement des décisions d'orientation et de financement du placement en établissement (en relation avec la MDPH et le service d'Aide Sociale du Département) ;
À la mise en relation des bénéficiaires et des dispositifs favorisant l'accès à une compensation matérielle ou humaine de la situation de handicap ;
L'assistant(e) de service social sera en charge de recenser les demandes d'admission, recueillir les premières informations, mettre à jour la liste d'attente et apporter son regard spécifique lors des entretiens d'admission aux côtés de la direction ;
Définir des objectifs et mettre en oeuvre des actions visant l'autonomie sociale dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement défini avec l'adulte et son garant de projet ;
Participer aux différentes réunions : synthèses internes, réunions institutionnelles, réunions avec les partenaires extérieurs, etc. ;
Participer à l'élaboration du projet de service et à sa mise à jour régulière ainsi qu'aux différents travaux institutionnels.

Profil :
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité d'adaptation ;
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social ;
Expérience dans le secteur médico-social souhaité ;
Permis de conduire en cours de validité ;
A compétences égales, une priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap et bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Statut et salaire : Non cadre, salaire selon la CCN du 31 octobre 1951 au coefficient de 479 points.

Lieu de travail : Sainte Clotilde et La Montagne.

Adresser C.V. et lettre de motivation avant le 10/06/2025 à :
La Direction de l'APAJH de La Réunion
21 ruelle Magnan - 97490 Sainte-Clotilde
Email : ****@****.**
Tél. : **.**.**.**.** / Fax : **.**.**.**.**

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.