Agent Polyvalent du Service Technique H/F - Mairie

La mairie de Saint-Florentin recherche un nouvel agent technique polyvalent.

Placé sous l'autorité du responsable du service technique, vous êtes dynamique et avez le sens du service public. Vous êtes disponible, rigoureux et avez le sens du travail bien fait. Vous êtes autodidacte et curieux, vous êtes passionné par toutes les activités manuelles et les tâches nouvelles ne vous effrayent pas alors rejoignez nos équipes !!

Missions, activités et conditions d'exercice :

- Participe aux divers travaux de festivités (installation et désinstallation d'équipements)

- En charge de l'état des lieux entrant et sortant des salles communales louées.
- Travaux d'entretien et de remise en état (soudure, manutention, serrurerie, plomberie)

- Entretien de voirie
- Effectuer un balisage adapté aux travaux.
- Conduite de l'engin de déneigement (astreinte de novembre à mars 1 semaine/mois)- - Signalement de toute anomalie.
- Assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité

Occasionnellement, et uniquement en remplacement du placier lors des congés :
- Assure le placement des commerçants sur le marché.
- S'assure du paiement des places de marché
- Encaisse les paiements des commerçants
- Subordonné au Trésor Public
- Etabli un récépissé de dépôt de fond de sa régie hebdomadaire auprès du comptable de la collectivité

Profil recherché

- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Travail en extérieur régulièrement
- Parfois port de charges lourdes.

- Rigoureux, ponctuel, dynamique
- Astreintes techniques (salage, déneigement, et autre interventions techniques)

CONNAISSANCES ATTENDUES :

- Permis B et poids lourd OBLIGATOIRE

SAVOIR FAIRE :
- Savoir communiquer tout en faisant preuve de diplomatie et de courtoisie.
- Prioriser son travail et être réactif à toute situation

- Connaissances en soudure, plomberie seraient un +

- Savoir utiliser de l'outillage pour petits travaux ainsi que outillage d'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tronçonneuse)

SAVOIR-ETRE :
- Sens relationnel et contact humain
- Rigueur
- Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe.
- Ponctualité
- Sens des responsabilités et du service public
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'observation
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Savoir rendre compte

Le poste nécessite la vérification du B2 du casier judiciaire de la personne recrutée, ainsi qu'une habilitation par le Trésor Public pour la tenue d'une caisse.

Le salaire indiqué est le salaire BRUT en Euros.

CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES. Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Type d'emploi : CDD de 12 mois
Rémunération : En fonction des qualifications et des permis détenus par le candidat à partir de 1801.74 Euros brut par mois hors indemnités et supplément familial éventuel

Avantages :

- 35H hebdomadaire

- Du lundi au vendredi 07h30-12h00 / 13h30-17h00

- Astreinte éventuelle 1 semaine par mois
- Participation mensuelle employeur pour la mutuelle à partir de 6 mois de contrat à hauteur de 25 Euros
- Adhérent comité national d'action sociale

Date limite de candidature : 30/06/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.