Cadre Socio-Éducatif H/F - Foyer de Vie la Madeleine

La direction commune CAP'Lan accueillant des personnes adultes en situation de handicap recherche un Cadre socio-éducatif pour son Foyer de Vie La Madeleine situé à Pontchâteau, au sein du pôle "hébergement et accompagnement de l'ouest du département", à compter du 1er septembre 2025.

Public accueilli :
public de foyer de vie, tourné vers le développement ou le maintien de l'autonomie et la recherche d'inclusion

Objectifs du pôle :
- Garantir l'adéquation de l'accompagnement de chaque usager en partant de
ses besoins et ses souhaits, en lien avec les différentes modalités
d'accompagnement et agréments : AT, AJ, hébergement, FV, FAM.
- Accueil Temporaire : la diversité des places permet de répondre aux différents
besoins : répit aux personnes concernées, aux aidants et aux séjours
d'évaluation pour (ré)orientation. Une attention sera portée aux situations
d'urgence sociale.
- Développer la participation des usagers pour les rendre acteurs de leur projet
individuel et du projet institutionnel
- Faciliter l'inclusion : elle implique d'agir sur l'environnement pour le rendre
« compatible » avec tous, quelle que soit la déficience ou l'incapacité.
- Développer l'intégration : elle implique de compenser la déficience ou
l'incapacité pour permettre à la personne de s'adapter à l'environnement.
Le pôle a pour mission de concilier les 2 concepts en accompagnant les personnes de manière à leur
permettre d'évoluer et de s'épanouir sur le territoire où ils vivent

Savoir-faire attendus :
- Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité, en lien avec les orientations du projet stratégique et des projets de pôle
- Conseil à la direction concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Soutien et encadrement d'équipe(s), gestion et développement des compétences
- Garantir le respect du projet personnalisé des usagers
- Développement des partenariats et réseaux

Savoirs-être :
- Capacité à travailler en équipe (comportement en intra et inter-services)
- Implication dans la vie institutionnelle
- Capacité d'adaptation

Conditions :
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Temps de travail avec forfait jours (20 RTT), 1 astreinte par mois avec véhicule mis à disposition.
Rémunération selon ancienneté.

Possibilité de prendre des renseignements auprès de Mme LETORT, directrice adjointe, au **.**.**.**.**.

Merci d'adresser un CV, une lettre de motivation et le diplôme du CAFERUIS à : helene.letort@cap-lanfr

Experience : Débutant accepté

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.