Agent au Développement H/F - Groupement d Employeurs Occitanie de Han

Le GE Occitanie de Handball recrutera à compter du 01/09/2025, un agent de développement à temps plein dont le temps de travail sera partagé entre 2 structures :

60 % pour le Comité Départemental de Handball de l'Aude

40% pour le club de l'Union Trèbes Puichéric Handball

Missions :

Comité Départemental de Handball de l'Aude

Développer et animer les nouvelles formes de pratique au sein du département (babyhand, handfit.)

Accompagner/encadrer les équipes de détection départementale féminine

Participer au projet de l'équipe technique départementale

Assurer la mise en oeuvre des projets du comité dont la féminisation et l'éco-responsabilité

Accompagner les clubs à la structuration et aux projets

Développer les stages vacances du comité

Assurer la communication du comité

Club de l'Union Trèbes Puichéric Handball

Encadrer, former et perfectionner des équipes jeunes (U9 notamment)

Développer et animer le babyhand

Développer et animer des interventions en milieu scolaire, périscolaire et auprès d'un établissement thérapeutique éducatif et pédagogique

Organiser et animer des stages payants pendant les vacances scolaires

Développer et animer des projets en lien avec la commission jeune du club

Diplômes :

Carte professionnelle d'Educateur sportif à jour

Diplôme ou titre professionnel en lien avec la discipline de niveau 4 minimum

Compétences :

Expérience exigée dans le handball sur l'encadrement et la gestion d'équipe, la gestion de projets sportifs et les interventions scolaires

Capacité d'organisation

Autonomie

Pédagogie

Divers :

Permis B indispensable, déplacements à prévoir

Conditions de travail :

CDI temps plein modulé (CCNS de groupe 3),

Mutuelle d'entreprise

Moyens mis à disposition :

Téléphone portable

Ordinateur portable

Salaire : selon barème de la CCNS

Début du contrat : 01/09/2025

Experience : 1 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.