Responsable de Magasin H/F - Promotion du Prêt à porter

Le groupe Promotion du Prêt à porter, spécialisé en retail, est né en 1971 avec la société Pimkie.
A partir de septembre 2024, des magasins de l'entreprise sont passés sous l'enseigne Miniso, marque internationale spécialisée dans la distribution de produits du quotidien alliant design, qualité et prix abordables.
Afin de participer à la nouvelle aventure Miniso, nous recherchons 1 Responsable de Magasin pour l'ouverture de notre futur magasin situé à Strasbourg Les Halles.

Vos missions :
Le Responsable de Magasin gère son point de vente et manage son équipe pour développer la performance du magasin en respectant la politique commerciale définie. Il est garant de la mise en oeuvre des directives de la direction, tant sur le plan commercial que managérial

Vos principales missions seront :
- Développer les ventes et les indicateurs de performance pour assurer la rentabilité du magasin
- Assurer l'application de la stratégie, des directives commerciales et marketing, dont le respect du merchandising
- Analyser, suivre et communiquer à l'équipe les indicateurs de performance, et mettre en place des actions correctives
- Garantir la qualité du service et de la satisfaction de la clientèle, notamment par une connaissance des produits et des nouveautés
- Assurer le suivi du stock du magasin et les besoins en réassort de produits
- Dynamiser l'équipe de vente pour atteindre l'objectif fixé (diriger les ventes des produits, mettre en place des opérations marketing et mises en avant, former les conseillères/conseillers aux techniques de ventes
- Manager l'équipe de vente pour faire du magasin un lieu de travail épanouissant
- Réaliser les recrutements des vendeurs et assurer leur intégration et leur formation
- Effectuer les missions administratives liées au fonctionnement du magasin dans le respect des procédures interne : lors d'entrée/sortie de marchandises, édition des documents de gestion, tenue des caisses (enregistrement des ventes, remise du ticket de caisse, clôture de caisse), gestion administrative du personnel (contrat de travail, DPAE, planning.)
- Participer à la bonne marche du magasin au quotidien : accueil et conseil client, mise en rayon, rangement, encaissement...

Votre profil :

Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la direction de point de vente et en management d'équipe de vente, vous permettant d'encadrer et fédérer une équipe d'une dizaine de personnes autour d'objectifs communs. La satisfaction du client est au coeur de vos priorités et vous savez instaurer un climat de confiance et de fidélité.

Proactif, vous êtes force de proposition pour améliorer les performances du magasin et l'expérience client. Vous avez un oeil sur le détail et vous savez faire preuve de créativité dans la mise en place des produits, garantissant une présentation attrayante et cohérente avec l'image de l'enseigne.

Véritable leader, vous savez mener vos équipes dans un souci de satisfaction client et rentabilité de votre point de vente, tout en veillant à leur épanouissement et à leur motivation. Votre attitude positive, dynamique et exemplaire vous permettront de mener à bien vos missions.

Experience : 24 Mois

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.