Chauffeur-Livreur Poids Lourd - CDI - Sud de Lille H/F - Pôle Emploi

Vous commencez tôt le matin et terminez tôt, avec tout le reste de la journée pour vous grâce à notre politique du fini-parti un vrai luxe dans le transport. Ainsi, vous pouvez enfin organiser votre vie perso comme vous le souhaitez, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive au regard des heures travaillées.

Description :
Entreprise de transport recrute un chauffeur-livreur expérimenté poids lourd pour des livraisons régionales avec manutention jusqu'à 25 kg.

Missions :

Effectuer les livraisons en binôme

Manutention jusqu'à 25 kg

Respecter les horaires et tournées définis

Participer à la bonne image de l'entreprise (ponctualité, sérieux)

Ce que nous proposons :

CDI, temps plein, travail du lundi au vendredi

Un lundi de repos par mois : profitez d'un week-end de 3 jours

Départ à 3h du matin, retour selon la tournée (politique fini-parti)

PME à taille humaine, une gestion bienveillante, axée sur la confiance et la qualité du travail.

Salaire : entre 2580 € et 3100 € brut / mois (environ 2000 € à 2400 € net) selon expérience.

Profil recherché :

Permis C avec FIMO et FCO à jour obligatoire

Expérience en conduite poids lourd souhaitée

Sérieux, ponctuel, autonome, bonne condition physique

Envoyez votre candidature si vous souhaitez un poste stable et valorisant.

Experience : 12 Mois

Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Charger, décharger, manutentionner des produits, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité, C - Poids lourd souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.