Moniteur - Monitrice d'Atelier en Chantiers d'Insertion H/F - Association Accueil Reinsertion Sociale

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.Présentation

Le chantier d'insertion est un des maillons de l'IAE. Il s'agit d'un dispositif conventionné par l'Etat qui propose un accompagnement pluridisciplinaire socio-professionnel personnalisé et adapté et une activité professionnelle aux personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles spécifiques, particulièrement complexes.

Il peut s'agir de jeunes de moins de 26 ans, de personnes de plus de 55 ans, bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS.), demandeurs d'emploi de longue durée, travailleurs en situation de handicap, personnes sans hébergement, personnes sous-main de justice, etc.

Missions

Dans le cadre des missions et objectifs dévolus aux chantiers d'insertion, vous assurez l'encadrement technique quotidien en continu de salariés en insertion professionnelle, sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service et en lien avec l'Encadrant Technique d'Insertion et le coordonnateur des chantiers d'insertion.

Vous êtes le référent concernant les activités de production : 2D : Débarras et Déménagement à caractère social.

Lors de chaque intervention, vous vous assurez :
- Du bon déroulement des prestations par le chantier d'insertion et organisant et en répartissant auprès des salariés en insertion, les tâches de manière adaptée. Vous effectuez une veille attentive sur la sécurité au travail et la prévention des risques professionnels ;
- De l'encadrement technique des salariés en insertion et du développement de leur savoir être et savoir-faire ;
- De la coordination du travail des salariés affectés à l'activité ;
- Du bon déroulement de la relation commerciale avec les clients ;

Au quotidien, vous veillez et rendez compte :
- De l'état du parc automobile (véhicules légers et camions jusque 20m3) ;
- De l'entretien et du rangement des outils et des matériels électroportatifs ;
- Du respect des consignes de ports de charge et de conduite des véhicules.

Profil et exigences

- Expérience dans le monitorat technique d'insertion ;
- Connaissance des publics en insertion professionnelle ;
- Connaissances techniques liées aux prestations réalisées (Débarras, Déménagement, Transport, Manutention, Montage de mobilier, Collecte d'Hétérogène...) ;
- Pédagogie, aisance relationnelle et commerciale ;
- Utilisation du Pack Office ;
- Titulaire du permis B

Modalités

Date de prise de poste : dès que possible
Durée du contrat : 1 mois (renouvellement possible)
Rémunération : A partir de 1801,80 bruts + Prime SEGUR : 238,00€ bruts
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Experience : 24 Mois

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.