1 Reponsable d'Unite Absences pour Raison de Sante H/F - Grand Lyon

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture...

La fonction RH de la Métropole de Lyon est organisée de manière déconcentrée avec des services RH en territoires et une direction fédérale qui assure directement la gestion de dispositifs spécifiques et vient en appui aux autres directions et aux services déconcentrés.

En tant que responsable de l'unité absences pour raison de santé au sein de la Direction Adjointe des Ressources Humaines de la DRH vous avez en charge l'encadrement des gestionnaires conseil, vous coordonnez les projets du service, vous contrôlez et actualisez les process et procédures de la fonction RH et accompagnez les SRH au changement dans le domaine des absences pour raison de santé en lien avec le responsable de service.Vous assurez le management de l'équipe en animant et coordonnant l'activité de neuf gestionnaires conseil et d'une assistante, en lien avec le responsable du service. Vous mettez en place un suivi des indicateurs de l'activité et accompagnez les évolutions des missions de l'équipe. Vous assurez la conduite des projets du service et des projets transversaux de la direction adjointe. Vous accompagnez le changement et menez des projets tels que la finalisation du projet de gestionnaire unique dans la répartition des compétences au sein de la fonction RH, la centralisation des frais de santé, le suivi des maladies professionnelles liées à l'amiante... Vous participez aux instances de suivi de ces projets. Vous assurez l'accompagnement des services RH déconcentrés dans la gestion des situations courantes liées aux absences pour raison de santé. Vous développez et mettez en oeuvre les procédures relatives à la gestion des absences pour raison de santé (CMO, CLM, CLD, DO, TPT, AT, MP). Vous élaborez et stabilisez des guides et process en lien avec l'ensemble de la fonction RH dans un objectif de sécurisation porté fortement par la DRH. Vous assurez le suivi et la gestion, en lien avec le responsable du service et les gestionnaires, des situations individuelles complexes.

Vous détenez une parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale et maîtrisez les éléments relatifs à la paie et aux absences pour raison de santé. Manager, vous avez de l'expérience dans l'accompagnement au changement. Vous avez des compétences organisationnelles et savez travailler en mode projet.

Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et votre sens de la diplomatie. Doté d'un esprit de synthèse, vous avez le sens de l'alerte et du reporting.