Responsable Ressources Humaines Territorial H/F - Bdo Talent Management

Notre client, association nationale oeuvrant dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Elle gère 700 établissements et services, prenant en charge tous types de handicap et tous les âges de la vie.Le Territoire Grand Nord, composé d'une quinzaine d'établissements répartis sur 3 départements (Aisne, Oise, Somme) compte 340 salariés et réalise environ 550 bulletins de paie par mois en incluant les travailleurs handicapés en ESAT. Il recherche pour compléter son équipe de direction, un(e)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rattaché(e) à la directrice territoriale, vous managez une équipe de 3 personnes et travaillez en lien étroit avec le RAF territorial et l'équipe comptable pour l'élaboration de la paie. Vos missions :
- Assister et conseiller les directions des établissements sur leurs problématiques RH, ainsi que la direction territoriale pour son périmètre,
- Garantir la bonne application de la réglementation sociale en intégrant les conventions collectives et les accords d'entreprise,
- Assister la direction dans la gestion des instances représentatives du personnel,
- Piloter la paie, élaborer, contrôler et analyser les données sociales, rédiger les contrats de travail, avenant, etc.,
- Etre garant des recrutements en lien avec les chargés RH, participer à l'élaboration et la déclinaison de la GPEC, coordonner la gestion des carrières pour le territoire,
- Participer à des projets avec la DRH nationale,
- Assurer un reporting régulier auprès de la directrice territoriale, suivre les indicateurs RH avec un reporting à la DRH.

De formation supérieure ouverte de niveau Bac +5 en ressources humaines, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant que RRH, idéalement dans une organisation multisite et dans le secteur sanitaire et/ou médico-social. Polyvalent(e) dans les domaines de la gestion RH, vous avez de solides compétences en droit du travail, relations sociales et paie. Vous êtes dynamique et proactif(ve), vous êtes organisé(e) et capable de prioriser les missions pour gérer simultanément plusieurs projets et activités. Vous souhaitez donner du sens à votre mission en oeuvrant au sein d'une association du secteur du handicap, et intégrer une organisation qui vous laisse de l'autonomie tout en intégrant une équipe impliquée pour construire une société inclusive.

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialiste de l'Economie Sociale et Solidaire, des Services, et des Organisations Professionnelles, pour des postes en top et middle management.