Responsbale de Site H/F - LIR RH TRIBU

Vos missions seront les suivantes :
Management, leadership et gestion des équipes :

- Encadrer et coordonner l'ensemble des équipes : bureau d'études, production atelier, chantier et fonctions supports telles que les achats.
- Fédérer les collaborateurs autour de projets en valorisant les expertises de chacun
- Travailler à la montée en compétences des équipes pour accompagner les évolutions de l'activité
- Favoriser des synergies avec les autres activités internes

Processus de production :

- Optimiser la structure opérationnelle de l'implantation pour garantir une performance optimale.
- Mettre en place des processus, outils et méthodes garantissant/simplifiant les échanges entre le bureau d'études, la production atelier, les équipes chantier et les fonctions supports.
- Instaurer un contrôle qualité rigoureux sur les réalisations, depuis la conception jusqu'à l'installation pour garantir des réalisations en conformité avec les normes
- Maximiser les capacités de préfabrication en atelier pour améliorer la qualité, réduire les coûts et accélérer les délais.
- Être porteur du lean management et de l'amélioration continue des processus

Stratégie et qualité des chiffrages :

- Garantir la précision et la fiabilité des chiffrages
- Piloter les projets et optimiser les bases de chiffrages

Pilotage stratégique et ouverture commerciale :

- Piloter une stratégie progressive d'ouverture vers d'autres secteurs
- Renforcer les relations avec les clients existants du secteur tout en explorant de nouvelles opportunités commerciales dans des secteurs diversifiés
- Collaborer avec les autres entités du groupe pour accélérer cette diversification.
- Identifier et développer les opportunités commerciales permettant de consolider l'activité

Profil :

Leadership & qualités personnelles

- Leadership affirmé, capacité à mobiliser et fédérer les équipes.
- Esprit collaboratif, facilitant les synergies internes et interservices.
- Excellente communication, sens stratégique et relationnel client développé.

Compétences organisationnelles & stratégiques

- Maîtrise de la structuration de processus, outils et méthodes pour sécuriser les projets.
- Vision stratégique pour accompagner la diversification de l'activité.
- Bonne connaissance du lean management et des démarches d'amélioration continue.

Compétences commerciales & relation client

- Capacité à identifier et évaluer les opportunités commerciales.
- Aptitude à coordonner les expertises pour proposer des solutions globales et adaptées aux clients.

Compétences financières & juridiques

- Solide maîtrise budgétaire : élaboration, pilotage, suivi des engagements.
- Suivi contractuel rigoureux, en lien avec le service juridique.