Responsable des Services de la Gestion Urbaine de Proximité et Allô-Travaux H/F - Ville de Garges-lès-Gonesse

Descriptif et missions
Responsable des services de la Gestion Urbaine de Proximité et Allô-Travaux H/F Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
Responsable des services de la Gestion Urbaine de Proximité et Allô-Travaux H/F
Rattaché à la Cheffe du service Cadre de Vie, vous aurez la charge de piloter l'ensemble des actions et traitements nécessaires à la bonne gestion quotidienne du cadre de vie.

Vous encadrez les agents des services de la Gestion Urbaine de Proximité (GUP) et Allô-Travaux,

Vous participez à la définition de la stratégie d'identification des dysfonctionnements de gestion quotidienne sur le territoire conformément à la convention d'objectifs de gestion urbaine de proximité,

Vous suivez les actions inscrites dans la convention d'abattement de la TFPB et rédigez des rapports annuels,

Vous mettez en place et suivez sur le terrain un mode de fonctionnement qui permette d'assurer un système de diagnostic permanent,

Vous mettez en place un calendrier hebdomadaire des visites de terrain à effectuer par/avec les agents de GUP pour vérifier la bonne gestion du cadre de vie et la gestion des dysfonctionnements recensés,

Vous mettez en place des - diagnostics en marchant - avec les partenaires concernés (bailleurs, amicales de locataires, etc.),

Vous rédigez les courriers, procès-verbaux, demandes de travaux, tableaux de suivi hebdomadaires, comptes-rendus, et assurez le suivi des suites à donner ainsi que de l'avancement des actions mises en place,

Vous mettez en place une coordination de gestion urbaine de proximité,

Vous maintenez des liens permanents avec les services Infrastructures, Environnement, Urbanisme, Police Nationale, Police Municipale, etc.,

Vous mettez en place une procédure systématique pour traiter les manquements à l'obligation de jouissance paisible des lieux,

Vous mettez en oeuvre un nouveau process - fiche incident - avec l'ensemble des partenaires/signataires de la convention d'objectifs de GUP,

Vous participez à l'ensemble des réunions publiques afférentes à la Démocratie Locale de Proximité,

Vous créez des outils d'évaluation de l'activité et de l'évolution de la qualité des espaces publics,

Vous réalisez des rapports d'activité.
Profil recherché
Responsable des services de la Gestion Urbaine de Proximité et Allô-Travaux H/F Votre Profil :

Vous avez une expérience en management d'équipe et en gestion de conflits,

Vous avez une bonne pratique des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels métier,

Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et organisationnelles,

Vous avez des connaissances juridiques et techniques dans la protection de santé publique et de sécurité des bâtiments,

Vous avez un excellent relationnel et des capacités en médiation,

Vous savez faire preuve d'initiative et êtes autonome,

Vous êtes titulaire du Permis B.

Ce que nous vous proposons -
- Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;

- Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;

- Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;

- Participation à la complémentaire santé ;

- Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;

- Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;

- Gestion dynamique des parcours professionnels :

- Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;

- Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;

- Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents

Seules vos compétences comptent :

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation,

La Mairie de Garges s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs
EC9796
Avantages liés au poste
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- NBI
- Télétravail partiel possible

Avantages collectifs au travail
Responsable des services de la Gestion Urbaine de Proximité et Allô-Travaux H/F
- Charte managériale
- Prime de fin d'année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l'agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d'infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l'Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s'est engagé pour faire de Garges un territoire d'inclusion et d'innovation sociale autour de trois axes : l'inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l'économie sociale et solidaire et l'amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d'une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d'activité...
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d'une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.