Responsable Activité Charpente et Ossature Bois H/F - Hays

Notre client est une entreprise spécialisée dans l'aménagement et la rénovation pour les particuliers, professionnels et collectivités, situé dans le sud de Nantes.
Dans le cadre du développement de son activité, il recherche son futur Responsable charpente et mur ossature bois. Cette création de poste a pour objectif de répondre à une demande croissante de ses clients (maîtrise d'ouvrage publique et privée du territoire).En étroite collaboration avec la Direction, vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle de cette nouvelle structure, que vous pilotez comme un centre de profit. Vous en garantissez la performance technique, humaine et financière :

* Supervision intégrale des projets : extensions, surélévations, constructions en ossature bois.

* Management et dynamisation d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, en favorisant la cohésion et la montée en compétences.

* Montage des dossiers de réponse aux appels d'offres, publics et privés, en coordination avec le bureau d'études.

* Élaboration des devis, passation des commandes, planification, suivi de l'exécution et réception des chantiers.

* Conception ou amélioration des plans techniques, avec une maîtrise appréciée du logiciel Cadwork.

* Prospection et fidélisation d'une clientèle locale, en développant un portefeuille d'affaires sur le territoire.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Formation : diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans les domaines de la construction bois, de la charpente ou de l'agencement.

* Expérience : au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire ou en conduite de travaux dans le secteur bois.

* Compétences techniques : maîtrise des techniques de construction bois, capacité à lire et analyser des documents techniques (CCTP, plans, etc.) et à gérer les aspects logistiques et financiers d'un chantier.

* Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.

* Leadership : aptitude à piloter une activité, coordonner des équipes et assurer le lien avec les différents intervenants.

* Engagement : envie de s'investir dans un projet d'entreprise à long terme, avec des responsabilités concrètes et une relation directe avec la Direction.

Ce que vous obtiendrez en retour :

* Type d'emploi : temps plein, CDI

* Statut : Cadre

* Rémunération : 35000 € à 50000 € par an + intéressement et participation

* Véhicule de fonction

* Télétravail occasionnel

* Autonomie dans la structure et le développement de l'activité