Onf - Chargé de Mission RH H/F - Office National des Forêts

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure

Le service des ressources humaines de la DT Grand Est gère 2 200 personnels, les missions sont réparties entre les Pôles :
- Pilotage RH et relations sociales,
- Gestion RH et paie publique,
- Gestion RH et paie privée,
- Développement RH.

Le Pôle pilotage RH et relations sociales est en charge du pilotage des structures et organisations, du schéma d'emploi, du processus de mobilité et de l'établissement des contrats de travail.
Il prend en charge les situations individuelles et collectives complexes pour les personnels de la DT Grand Est tous statuts confondus (Ouvriers forestiers - Salariés - droit public) et gère les instances représentatives des personnels de droit public et privé.Le chargé de mission RH participe au pilotage de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines tout en veillant au respect des obligations réglementaires. Il accompagne les collaborateurs et les managers en leur apportant un soutien et des conseils adaptés aux enjeux RH de l'organisation.

En collaboration avec les Responsables RH, le chargé de mission RH aura pour principales missions :
- Assurer un rôle de conseil en apportant son expertise en droit public et droit du travail (secteur privé).
- Participer à l'analyse, à la rédaction et au suivi des dossiers sensibles (contentieux, discipline, ruptures conventionnelles, etc.).
- Prendre part aux entretiens liés aux dossiers RH (disciplinaires, ruptures, contentieux, etc.).
- Accompagner les responsables RH dans la gestion des situations individuelles complexes et le déploiement d'indicateurs de suivi.

Rédiger des bilans et rapports en lien avec l'activité du pôle.

Des déplacements sont à prévoir sur la région Grand Est avec un véhicule du pool

Rémunération brute annuelle : 34 KEUR (avec PR) à négocier selon expérience

Lieu d'embauche : Nancy (54)

Avantages : Forfait jour, de nombreux RTT, un CSE, une mutuelle et prévoyance intéressante, des chèques vacances

Processus de recrutement : Si votre candidature retient notre attention, il y aura un Pré-entretien téléphonique qui peut être suivi par un entretien en présentiel dans les locaux de l'ONF à Nancy.

Des test pourront être proposés

La prise de poste est prévue dès que possible.

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Vous avez une formation dans la Gestion RH, droit social ou administration (Bac +3/4 minimum ou Bac +5)

Vous avez des connaissances du droit public et du droit du travail (secteur privé)

Vous avez de l'expérience en gestion des dossiers RH et en suivi administratif

Vous avez des capacités rédactionnelles

Vous êtes rigoureux, avez le sens de la confidentialité, une bonne capacité d'écoute, le sens du relationnel, et vous êtes autonome

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