Ingénieur Automatisme H/F - Hero Expert

HERO Expert est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'industrie, dans ce cadre nous accompagnons notre client, la société AbbVie dans ses recrutements.

Une belle opportunité est à saisir, nous recherchons un Ingénieur Automatisme (H/F) en CDD jusqu'au 31 décembre 2025.

La mission d'AbbVie est de découvrir et mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d'aujourd'hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu'en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics.

Ce qu'il faut savoir de nous :

Notre site de Pringy est le centre d'excellence mondial dédié à la recherche et à la production de produits en médecine esthétique. Ce site Allergan Aesthetics, une société d'AbbVie, développe et fabrique des produits injectables stériles à base d'acide hyaluronique et rassemble plus de 500 collaborateurs.

Nous sommes fiers d'être une entreprise Great Place to Work. Rejoignez un laboratoire pharmaceutique d'envergure mondiale et un site en pleine croissance entre lac et montagnes !Vous êtes un expert en automatisme pour des projets d'amélioration d'automatisme et d'IHM (Interface Homme-Machine), ainsi que pour des initiatives de digitalisation dans l'industrie pharmaceutique.

Vos missions : Participer à la planification et à la gestion de projets complexes en automatisme, avec un accent sur la conformité réglementaire pharmaceutique internationale (GMP, FDA 21 CFR Part 11, ISO 13485, etc.)
Collaborer avec les différentes équipes pour assurer une coordination efficace et respecter les délais de projet
Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les SOP (Standard Operating Procedures) conformément aux règles de validation pharmaceutique
Déployer et optimiser des solutions technologiques basées sur les politiques et stratégies numériques établies par le corporate
Assurer la traçabilité de toutes les modifications et mises à jour des systèmes
Analyser les besoins opérationnels spécifiques à l'industrie pharmaceutique pour développer des solutions automatisées efficaces et conformes
Concevoir, programmer (ou superviser la conception/programmation) et tester des systèmes d'automatisation et d'IHM adaptés aux normes GMP (Good Manufacturing Practices)
Offrir un support technique spécialisé lors de la mise en service et de la maintenance des systèmes, incluant la formation des opérateurs pour assurer une manipulation correcte et sécurisée des systèmes
Identifier et résoudre les problèmes techniques tout en documentant les processus de résolution pour améliorer les opérations futures
Proposer des améliorations et des innovations pour maximiser l'efficacité des processus de production et minimiser les coûts
Participer à la digitalisation des processus pour améliorer la traçabilité et l'efficacité de la production pharmaceutique

Profil :

De formation supérieure informatique Bac +5 avec une spécialisation en automatisme/informatique industrielle complétée d'une expérience de 3 à 5 ans idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique ou du dispositif médical ou à défaut dans une industrie de process fortement réglementée

Maîtrise de l'anglais (lu et parlé)

Connaissance approfondie des systèmes de contrôle PLC, SCADA, et de digitalisation, avec expérience des normes GMP

De solides compétences analytiques et compétences en gestion de projets

D'excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe

Des connaissances en validation des systèmes automatisés selon les réglementations pharmaceutiques

Une expérience est souhaitée avec des outils tels que MES (Manufacturing Execution System) et autres solutions pour l'industrie pharmaceutique

Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse

Avoir le sens du service

Être autonome

AbbVie s'engage dans la transparence de son process de recrutement !
Après une étude attentive de votre candidature par nos Talents Acquisition Managers, les profils retenus auront l'opportunité l'échanger avec nos équipes en deux temps : un premier échange téléphonique ou en visio pour valider la concordance de nos projets respectifs, puis une rencontre sur site avec l'équipe Talent Acquisition et le Manager direct.

AbbVie investit dans l'Onboarding. Parce que l'intégration d'un nouveau collaborateur n'est pas juste une question de process mais avant tout une histoire humaine, nous avons à coeur d'offrir à nos nouveaux collaborateurs un parcours d'intégration où l'ensemble des équipes du site a un rôle à jouer, mêlant création de liens et acquisition de compétences et de bonnes pratiques.

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.