Cadre Supérieur de Santé - Ghc - Pôle de Chirurgie H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés.
LE POSTE :
Le pôle des spécialités chirurgicales se compose de 12 spécialités médico-chirurgicales réparties sur 9 pavillons (10 unités de soins), le PAM est composé de 254 lits d'hospitalisations dont 50 lits dédiés à l'urgence chirurgicale, 16 lits de semaines, 3 plateaux ambulatoires (pour 42 fauteuils) et 1 plateforme d'hospitalisation de jour, 9 secteurs de consultations et d'explorations fonctionnelles répartis ainsi que 3 plateaux techniques chirurgicaux pour 29 salles opératoires dont 4 salles d'urgence et 1 hall opératoire.
Les effectifs médicaux représente environ 80 ETP et 680 ETP de professionnels non-médicaux.
L'équipe d'encadrement soignant se compose d'1 CSS de Pôle, 1 CDS adjoint au CSS et 14 CDS.
Le pôle des spécialités chirurgicales est en interactions fortes avec les autres pôles du site et notamment celui des urgences et de l'imagerie.
En étroite collaboration avec la Direction des soins, le Chef de Pôle, le Directeur référent, le cadre administratif, le CSS du Pôle de chirurgie décline les activités suivantes en intégrant une dimension économique et d'efficience :
Supervision et conseil du CDS adjoint au CSS, animation et soutien de l'équipe d'encadrement de son secteur clinique et du PAM,
gestion prévisionnelle des ressources humaines et promotion des nouveaux métiers, identification et accompagnement des potentielles évolutions professionnelles.
Propose, étudie et conduit des projets en lien avec les orientations du PAM et le projet d'établissement.
Fait évoluer les organisations de soins.
Gestion et évaluation. Gestion des risques et démarche qualité.
Assure la diffusion de l'information institutionnelle et participe à la vie du GHC.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de cadre de santé
Titulaire du concours sur titre de cadre supérieur de santé ou projet professionnel de cadre supérieur de santé.
Compétences :
Expérience en management et organisation des soins, gestion de services, management et conduite de projets transversaux, capacité à manager et fédérer des équipes importantes, capacité d'anticipation, autonomie, sens des priorités et capacité à rendre compte.
Connaissances en matière de législation professionnelle et réglementaire, en gestion financière et économique, gestion des
situations complexes et conflictuelles.
Savoir être :
Qualités relationnelles, écoute et communication, sens de l'équité, diplomatie et fermeté.
Travail en collaboration, capacité à objectiver, négocier et convaincre, sens de l'autorité.
Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit et créativité.
Loyauté et sens des responsabilités.