Travailleur Social au Siao 10 - Référent Logement Adapté H/F - Association la Cadorre

Profil / Diplôme : Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(e) en Economie Social et Familiale, Assistant(e) de service Social, ou équivalent
MISSIONS DU POSTE
- Evaluer la situation du public
- Mettre en oeuvre la politique du logement d'abord
- Orienter les ménages vers les dispositifs adaptés à leurs besoins
- Coordonner et animer le réseau logement adapté et AVDL
ACTIVITES PRINCIPALES
En tant que Travailleur Social au SIAO :
- Mettre en oeuvre les évaluations approfondies du public
- Rédiger des comptes rendus issus des entretiens et du suivi des parcours des usagers et les transcrire dans le logiciel métier SI-SIAO
- Connaitre en temps réel les places disponibles et orienter les personnes accueillies vers les disponibilités des structures associatives du secteur possédant des places d'urgence, d'insertion et de logement adapté
- Travailler en partenariat avec les professionnels du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion) et du logement.
- Assurer l'accueil et l'information des usagers sur le fonctionnement du SIAO et de la mise à l'abri
- Enrichir la base de données et collaborer dans l'analyse des statistiques de l'observatoire
- Représenter le SIAO 10 auprès des partenaires et institution
- Apporter un appui au 115 pour la mise à l'abri des publics en grande précarité - Assurer ponctuellement la permanence d'écoute du 115 en cas de force majeur.
- Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des stagiaires - Toutes tâches permettant le bon déroulement des missions du SIAO 10 En tant que référent logement adapté :
- Développer une expertise dans le domaine du logement adapté - Centraliser les demandes de logement adapté au sein du SIAO.
- Animer et développer le réseau partenarial du logement adapté sur l'ensemble du département - Mettre en oeuvre et animer les réunions « logement adapté » avec les partenaires - Assurer la coordination et le suivi du parcours des personnes orientées sur le logement adapté - Représenter ou accompagner la direction du SIAO 10 lors de réunions institutionnelles en lien avec le logement accompagné.
COMPETENCES CLES
- Avoir l'esprit du travail collectif et de la solidarité d'équipe
- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Savoir établir un diagnostic des difficultés sociales et des besoins en matière de logement et d'hébergement
- Être force de proposition et autonome dans son activité
- Savoir analyser les éléments/informations transmis(es) par les partenaires
- Capacité à travailler avec un public en détresse sociale
- Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et de la discrétion professionnelle
- Savoir animer et développer un réseau de partenaires
- Interroger et adapter sa pratique professionnelle
- Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques
- Informer les usagers et les partenaires sur le rôle et missions du SIAO
- Être disponible
- Être réactif(ve)
- Savoir gérer le stress généré par l'activité
DOMAINES DE CONNAISSANCES
- Cadre institutionnel, administratif, juridique et politique lié au secteur d'activité
- Connaissance du tissu associatif local lié à l'activité du SIAO
- Connaissance et identification des problématiques socio-économiques des publics
- Connaissances des spécificités socioculturelles des publics accueillis
- Techniques de prévention, de médiation et de gestion des conflits
- Techniques d'écoute et de relation à la personne
Liaisons hiérarchiques :
- Sous la responsabilité du directeur du SIAO 10
Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble des salariés du SIAO 10 (observatoire, 115, secrétariat, travailleurs sociaux,.)
- L'ensemble des acteurs associatifs intervenant dans le champ du SIAO
Horaires de travail :
- Temps plein en journée (Modifiables selon nécessité de service)
- Astreinte nuit et WE (quelques jours par mois)
Rémunération : Selon CCN51 et selon profil + Astreintes + Prime Ségur + 5% annuel

Experience : 1 An(s)

Compétences : Orienter une personne vers des partenaires relais, Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire