Conseiller·ère en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Mission Locale

La Mission Locale du Pays de Saint-Brieuc exerce une mission de service public territorialisée et de proximité dont le c?ur de métier est l?accompagnement vers l?emploi et l?autonomie des jeunes de 16 à 25 ans. Par ses actions d?accueil, d?information et d?accompagnement, elle traite l?ensemble des leviers d?insertion : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture, au sport et aux loisirs. L'association déploie les politiques publiques auprès de 3 000 jeunes.Dans le cadre d'un remplacement à terme imprécis, la Mission Locale du Pays de Saint-Brieuc recrute un-e Conseiller-ère en Insertion sociale et professionnelle qui consacrera son action à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes, les orienter vers le bon interlocuteur et transmettre des informations
- Réaliser des entretiens au flux pour traiter les besoins immédiats des jeunes
Effectuer des missions de relances auprès des jeunes en veille d'accompagnement
- Tenir l'espace emploi en l'absence de l'animatrice

Dans le cadre de ce poste, le.a conseiller-ère en insertion assurera les permanences de Binic-Saint-Quay (1 journée par semaine) et de Quintin - Ploeuc- L'Hermitage (1 journée par semaine).

Experience : 2 An(s)

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Techniques de recherche d'emploi, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accueillir, orienter, renseigner un public, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Analyser une situation et produire un diagnostic, Collecter et analyser des données, des informations, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Définir des modalités de collaboration, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Gérer une situation conflictuelle, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Réaliser un diagnostic approfondi, Structurer, synthétiser des informations, Utiliser des logiciels spécifiques, Utiliser les outils numériques

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.