Accompagnateur - Accompagnatrice Technique d'Insertion Professionnelle H/F - Tremplin 52

L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage...

L'Association Tremplin 52 recrute un Accompagnateur technique en insertion professionnelle H/F sur le bassin de Chaumont.

Vos missions principales seront :
- Planifier les mises à disposition et guider les personnes dans la réalisation des travaux
- Savoir évaluer et réaliser des propositions de prix
- Assurer le suivi des relations avec les utilisateurs
- Maîtriser les connaissances techniques et avoir une bonne connaissance des secteurs où s'exerce les missions de mise à disposition, pour renseigner l'utilisateur et l'aider à la mise en oeuvre de la mission
- S'assurer du respect des horaires de travail des salariés et de la satisfaction des utilisateurs
- Respecter les procédures d'organisation, savoir élaborer un planning de travail à court et moyen terme, planifier ses activités et gérer les priorités et les aléas
- Échanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes au sein de l'équipe ou auprès des partenaires
- Vérifier le fonctionnement des équipements de mise à disposition, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement
- Réaliser les diagnostics techniques d'accompagnement, définir et mettre en oeuvre des préconisations
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle
- Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
- Gérer des situations conflictuelles liées au déroulement de la mission
- Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques et les aspects relationnels nécessaires

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Contrat pouvant être évolutif en CDI.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Animer, coordonner une équipe, Conseiller, accompagner une personne, Organiser le travail d'une équipe, Maîtrise de l'outil informatique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.