Gestionnaire Ressources Humaines H/F - FRANCE TRAVAIL Direction Régionale

Nous recherchons deux assistant.es en Ressources Humaines en alternance : (un poste au sein du Service Recrutement et formation et un poste au sein du Service Relations Sociales et Qualité de vie au travail)

Au sein de la Direction des RH, vous contribuerez à la gestion administrative de la gestion du personnel tout en respectant les procédures, normes légales, conventionnelles et statutaires ainsi que la politique RH de l'organisation. Vous participerez activement à la vie du service.

Vos missions principales pour le Service Recrutement et formation :
- Assister les chargés RH dans les recrutements : diffusion des offres, planification des entretiens, suivi des tests.)
- Assister les chargés RH dans des formations (préparation, planification, diverses saisies, tableaux de bord.)
- Préparer des grilles et des outils en vue des revues d'effectif et appui des chargés RH lors des campagnes RH
- Assister les chargés RH dans la gestion et le suivi des dossiers du personnel (mise à jour des dossiers)
- Production documentaire (documents administratifs tels que courriers, attestations, convocations.)
- Reporting auprès de votre responsable hiérarchique (tableau de bord, suivi)
- Travail en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe RH et l'ensemble du personnel de l'organisation

Vos missions principales pour le Service Relations Sociales et Qualité de vie au travail :
- Gestion des dossiers : Assurer la gestion opérationnelle et le suivi des dossiers du personnel, incluant la gestion administrative, santé, afin de sécuriser la qualité des données.
- Traitement des demandes : Prendre en charge les demandes individuelles et collectives relatives à son domaine (en lien avec les médecins du travail et ergonomes).
- Production documentaire : Produire les documents administratifs nécessaires (courriers, attestations, convocations, etc.).
- Organisation logistique et administrative des élections professionnelles.
- Gestion logistique liée aux réunions avec les instances représentatives du personnel.
- Suivi des aménagements de poste en lien avec le budget.
- Planification et suivi des visites médicales pour respecter les obligations légales.
Cette liste n'est pas exhaustive

Vos compétences pour réaliser les missions confiées :
- Capacité à utiliser les outils bureautiques (office 365) et à utiliser des applicatifs métiers dédiés
- Capacité à communiquer avec clarté et concision
- Capacité à travailler en équipe

Profil : débutant accepté ou 1ére expérience
Contrat : Apprentissage (12 mois) à partir de Septembre 2025
Niveau préparé : vous possédez un Bac +2 et préparez un Bac +3
Lieu de travail : Nantes (rue de la Cale Crucy)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic, Complément de rémunération : 13ème mois et allocation vacances (14ème mois)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience : Débutant accepté - 1ere expérience en RH souhaitée

Compétences : Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.