Assistant - Assistante de Service Social H/F - pour l Accueil la Formation et l Inserti

Dans le cadre de l'activité de 2 services à destination d'un public sourd (SAFEP 0-3 ans et SSEFS 3-20 ans) et d'un service à destination d'un public avec troubles du langage (SESSAD TDL), sous l'autorité du chef de service, vous :
Accompagnez la personne accompagnée et sa famille :

En assurant le suivi des notifications et des renouvellements auprès de la MDPH
En recueillant les informations préoccupantes au sujet de la personne accompagnée et de sa famille auprès des collègues.
En rédigeant des rapports sociaux relatifs aux observations/interventions, et des signalements
En accompagnant à la question du handicap et du quotidien (information sur les droits)
En faisant le lien avec les partenaires sociaux selon les besoins repérés
PROFIL RECHERCHE
SAVOIR-FAIRE
- Connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d'aide sociale
- Connaissance des réglementations et des lois de référence du médico-social
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l'écoute et de la communication
- Dynamisme et réactivité
- Faire preuve de mobilité

PARTICULARITES
- Annualisation du temps de travail
- Nécessité de s'ajuster aux rythmes de vie des familles des usagers si nécessaire

REMUNERATION
Selon CCNT 1966 (reprise d'ancienneté ; diplôme) - COEFF 434 + reprise d'ancienneté + prime socioéducative - 238€ brut/mois au prorata du temps de travail

Experience : 5 An(s)

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.