Coordonnateur Pédagogique H/F - Greta Loire-Atlantique

Le GRETA ne propose que des contrats à durée déterminée de droit public.
Il est important de bien faire figurer la notion de contrat à TEMPS INCOMPLET et non à TEMPS PARTIEL. En effet, cette précision non négligeable a des conséquences sur le traitement servi à l'agent contractuel de droit public.
Le temps de travail hebdomadaire pour un temps complet est de 38 h + ARTT
Pour un temps incomplet avec une quotité de 60 %, la durée de service hebdo est 22h45Le GRETA-CFA, un acteur majeur de l'éducation tout au long de la vie, propose des formations innovantes et de haute qualité, adaptées aux évolutions économiques et sociales. Nous sommes engagés à offrir à chaque individu la possibilité de développer ses compétences et à accompagner les entreprises dans leurs défis de formation.

Le GRETA-CFA est à la recherche d'un Coordonnateur Pédagogique.

Pourquoi rejoindre le GRETA-CFA ?

- Impact direct sur l'avenir : Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de la vie des apprenants et dans leur insertion professionnelle.

- Équilibre entre innovation et tradition : Vous serez au coeur des innovations pédagogiques, tout en contribuant à un réseau reconnu pour la rigueur et la qualité de ses formations.

- Avantages : Télétravail au terme de 4 mois d'ancienneté, accès à l'association d'oeuvres sociales, possibilité de travailler sur 4,5 jours, RTT.

Poste à pourvoir : Châteaubriant (du 25 août 2025 au 31 août 2026)
Quotité : 100%, 38 heures par semaine
Rémunération : Salaire selon la grille indiciaire, avec SFT si enfants à charge

Vos missions :

- Conduite de projets : Participer activement aux réponses aux appels d'offres, de la préparation à la mise en oeuvre des actions de formation.

- Management d'équipe : Fédérer et mobiliser les équipes pédagogiques autour des objectifs, des méthodes d'évaluation et de l'innovation pédagogique.

- Accompagnement des apprenants : Suivre de près les stagiaires, de leur intégration jusqu'à leur insertion professionnelle, tout en assurant des évaluations régulières.

- Logistique et organisation : Piloter l'organisation des formations (entretiens individuels, positionnement, planification des actions).

- Satisfaction client : Garantir la satisfaction des stagiaires, financeurs et clients internes, grâce à des formations adaptées et des suivis rigoureux.

Votre profil :

- Expert en pédagogie : Maîtrise des différentes formes de pédagogie et des multi-modalités (présentiel, à distance, etc.).

- Manager inspirant : Vous savez fédérer, recruter, et accompagner des équipes vers la réussite collective.

- Compétences relationnelles : Sens de l'écoute, bienveillance, et capacité à gérer les conflits avec exigence et respect.

- Technophile : Aisance avec les outils bureautiques, techniques de communication, et nouvelles technologies. La connaissance d'Yparéo serait un plus.

- Sens du service : Connaissances solides des réglementations dans les domaines de la formation, du travail et des certifications.

Niveau d'études : Bac +3 à Bac +5 (diplôme référencé RNCP).

Vous recherchez une mission enrichissante et souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée dans l'innovation pédagogique ? Rejoignez-nous !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.