Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie

VOS MISSIONS :

- Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe
- Relais des familles auprès du jeune enfant
- Participation active au projet d'établissement
- Respect de l'organisation de la structure et du règlement de fonctionnement

ACTIVITES DU POSTE :

- Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe :
- Accompagner l'enfant dans son développement et sa prise en charge individuelle :
- Réaliser les gestes quotidiens de soins répondant à ses besoins physiologiques (changes, repas, sommeil.) et ses besoins affectifs (sécurité affective),
- Veiller à son bien-être et à sa sécurité,
- Etre vigilant à son état de santé et lui administrer les traitements nécessaires prescrits par le médecin traitant et selon les protocoles en vigueur, si besoin.
- Participer à l'éveil de l'enfant en collaboration avec l'Educateur de Jeunes Enfants :
- Proposer des activités ludiques,
- Mettre disposition des jeux et des jouets adaptés aux différents âges et aux différents moments de la journée,
- Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant.
- Participer au rangement, au nettoyage et à l'entretien du matériel, des jeux et des locaux.
- Rôle d'interface avec les familles :
- Accueillir les familles et développer un temps de dialogue avec les parents
- Avoir un positionnement d'écoute, un rôle d'information et de soutien auprès des familles
- Travailler dans le respect des valeurs familiales, dans la mesure où elles sont compatibles avec celles de la collectivité (accueil, écoute, échange des informations, conseils, dialogue et relation de confiance avec les familles).
- Respect de l'organisation de la structure et du règlement de fonctionnement :
- Assurer une continuité de la prise en charge de l'enfant dans le respect du projet pédagogique, en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants de la structure
- Accompagner l'enfant et la famille pendant la période d'adaptation à l'entrée de chaque enfant constituant le groupe (auxiliaire référent),
- Mettre en place des repères dans l'organisation de la journée, dans le respect des rythmes de chaque enfant.
- Participer activement à l'élaboration et à l'actualisation du projet d'établissement en lien avec les objectifs municipaux.
- S'intégrer dans un travail d'équipe au quotidien (transmission, échanges, respect du travail et des places de chacun).
- Participer aux réunions d'équipe

Activités accessoires :

- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Participer à la dynamique d'échanges de pratiques.

CDD RENOUVELABLE

Experience : 1 An(s) - sur même type de poste

Compétences : Pathologies de l'enfant,Psychomotricité,Puériculture, Relation à l'enfant ou l'adolescent, Règles d'hygiène et d'asepsie, Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), Techniques d'éveil de l'enfant, Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Réaliser la prise en charge d'un nouveau-né et les examens de naissance, Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique, Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité, Veiller au respect des normes d'hygiène, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, Sens de la communication, Besoins de l'enfant et de son développement., Connaissance des procédures et protocoles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.