Formateur - Formatrice en Petite Enfance H/F - Greta Savoie Haute-Savoie

Le GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE, structure de l'Education Nationale qui organise des formations pour adultes, est un développeur de compétences, à forte notoriété, qui inscrit son action dans un engagement partenarial économique et institutionnel fort, au coeur des enjeux et des défis de son territoire. Acteur incontournable de la formation, il accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel.
Les équipes accompagnent plus de 6000 apprenants par an.Le GRETA Savoie Haute-Savoie recherche un(e) formateur / formatrice pour intervenir auprès d'adultes en reconversion professionnelle, dans les formations du domaine sanitaire et social spécifiquement dédiées à la petite enfance.

Vos missions :
- Animer les séances de formation dans vos champs de compétences,
- Préparer les contenus, les supports,
- Procéder aux évaluations,
- Rendre compte des progrès des apprenants.

Les interventions débutent en septembre 2025, jusqu'en juin 2026.
Elles sont renouvelables par la suite.
Temps de travail hebdomadaire de 7h environ. Horaire variable selon vos disponibilités et l'emploi du temps des formations.
Statut : vacataire de l'Education Nationale.
Taux horaire : 27.90 € brut.

Profil recherché :
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la petite enfance : Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants, vous avez envie de transmettre votre savoir-faire.
Une première expérience dans la formation pour adultes est un plus.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.