Charge de Missions Accompagnement Suivi des Entreprises H/F - Pôle Emploi

Réseau Initiative Terres de Vaucluse (ITV) est une associations loi 1901, membres du réseau Initiative France et de la coordination régionale Initiative PACA.
La plateforme ITV dont le siège social est au Pontet couvre 2 Agglomérations Grand Avignon, Luberon Monts de Vaucluse et les Communautés de Communes Pays Réuni d'Orange, Sorgues du Comtat pour les villes de Sorgues et Bédarrides, Pays des Sorgues Monts de Vaucluse, Pays d'Apt Luberon.
La plateforme dispose aussi de 2 antennes à Cavaillon et Apt.

Nous contribuons au développement et à l'animation économique de ces territoires, la vocation d'ITV est d'aider financièrement les porteurs d'un projet de création ou de reprise d'entreprise par le biais d'un prêt d'honneur à 0%, sans garantie.
Mais également toutes formes de prêts locaux, régionaux, nationaux qui pourraient se mettre en oeuvre pour soutenir la croissance et le rebond d'activité.
Le financement est une clef importante de la réussite d'une entreprise, comme le suivi les 3 premières années, la professionnalisation en collectif et la mise en réseau des entrepreneurs.
A cet effet, le/la chargé(e) de mission est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des entrepreneurs. 2 Postes sont à pourvoir.

La mission est en collaboration étroite avec l'équipe et sous la responsabilité des Directeur(rice)s, le/la Chargé(e) de Mission assurera les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueil accompagnement des porteurs de projets et entrepreneurs
- Instruction des demandes de prêts
- Organisation des comités d'agrément
- Déblocage des prêts
- Mise en place des éléments de suivi
- Organisation du collectif (professionnalisation et mise en réseau)
- Reporting des différentes missions et reporting ARKA(plateforme métier intranet)

MISSIONS TRANSVERSALES :
- Consolider et mobiliser des partenariats locaux, techniques et financiers (avec les collectivités locales, les réseaux de la création d'entreprise, les entreprises du territoire.)
- Participer à différentes instances, rencontres, forums, salons, comité d'agrément et permanences chez les partenaires
- Participer à la vie associative (Assemblée Générale, manifestations diverses au profit de la communauté des entrepreneurs.)

VOTRE PROFIL :
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de conseil auprès de chefs d'entreprises
- Vous possédez de solides bases en comptabilité et finance.
- Votre envie de réussir, votre tempérament et votre implication vous permettront de pleinement réussir dans cette fonction.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actualiser régulièrement ses connaissances, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Collecter et analyser des données, des informations, Concevoir et gérer un projet, Conduire un projet de développement, Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise, Conseiller une organisation, une structure, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer, suivre et piloter un budget, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Évaluer un projet, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Faciliter la communication interne et externe, Gérer une situation conflictuelle, Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif, Monter et décisionner un dossier de financement, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.