Monteur Livreur - Monteuse Livreuse de Mobilier H/F - Pôle Emploi

Vous assurez la livraison et le montage du mobilier chez les clients.

Vos tâches :
- Préparer les chargements
- Contrôler les colis au chargement du camion
- Contrôler la qualité du mobilier visuellement avant installation
- Livrer chez le client et installer le mobilier conformément aux exigences du client
- Nettoyer son installation
- Réaliser une photo du chantier une fois terminé
- Faire signer les bons de livraison et la fiche de fin de chantier
- Signaler les SAV (avec une photo)
- Trier et évacuer les déchets
- Entretenir le véhicule
- Porter les équipements de protection (EPI)
- Prendre en compte les comportements attendus par Charlemagne tels que la politesse, le respect des clients, des collègues et de leur travail, le respect des consignes, des horaires et de la charte qualité
- Proposer des améliorations ou signaler des anomalies au responsable qualité
- Respecter les consignes environnementales : telles que le tri du papier, cartouches, toners et piles ainsi que la réduction de consommation de carburant. S'assurer que l'équipe puisse récupérer les emballages et cartouches chez le client.

- Être polyvalent/e
- Témoigner d'un esprit d'équipe
- Être réactif /ve et dynamique
- Être rigoureux/se et ordonné/e

Experience : 1 An(s)

Compétences : Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants...), après traçages (épures, emplacements...), Poser les composants d'assemblage et encoller les parties jointives, Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Vérifier la conformité du montage/assemblage, Forte appétence pour le montage et le bricolage.

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Commerce de détail de livres en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.