Chef d'Équipe Tuyauterie H/F - Atlantis Montaza

La société Atlantis Montaza recherche dans la cadre de son activité navale un chef d'équipe disponible pour intervenir sur ses chantiers, notamment à bord des navires.
Rattaché au directeur, les missions seront les suivantes :
Réception des plans d'exécution et dossier de montage du chargé d'affaires
Identification de ses tâches et Gestion du Planning d'équipes (par semaine et ou jour)
Réunion Hebdomadaire de coordination entre le Responsable Chantier et le chef d'équipe
Etablissement d'un compte rendu de réunion et diffusion (chaque semaine)
Suivi de l'approvisionnement = suivi des commandes (livraison et préparation) avec le préparateur et le magasinier
Etablissement des appels à livraison internes
Contrôle matière, Equipement de Travail (petit et gros outillage), EPI
Réalisation de la visite de préparation de chantier
Préparation de l'environnement de travail, demande d'accès, échafaudage, permis de feu, balisage de zone, etc.
Lecture de QMOS ET DMOS
Connaissance des standards de tuyauteries
Pas de grand déplacement, le poste est local

PROFIL
* Management des équipes
* Rigueur et méthodes
* Capacité à travailler en équipe
* Respecter les règles sécurité
* Ponctualité

Experience : 24 Mois

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Règles de sécurité, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Favoriser un environnement de travail collaboratif, Informer des intervenants sur le déroulement d'une production, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Langues : Anglais exigé, Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.