Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - Mairie

BAUGÉ-EN-ANJOU EN BREF.
Depuis 2016, Baugé-en-Anjou regroupe quinze communes déléguées. Située au carrefour du Maine-et-Loire, de la Sarthe et de la Touraine, elle compte 12 000 habitants sur un territoire riche sur le plan patrimonial avec son Palais du Roi René, château du 15e siècle, sa surprenante apothicairerie du 17e, son tribunal en cours de restauration. Dynamique au niveau économique, Baugé-en-Anjou accueille tous les services de proximité et offre une multitude d'activités de loisirs grâce à un tissu associatif dense et diversifié, un camping étoilé, une piscine, des sentiers de randonnées. La collectivité regroupe quant à elle 200 agents, un collectif de talent animé par ce territoire innovant.
Sous la direction de la Directrice Générale Adjointe, vous assurez la gestion, l'optimisation des process, et la montée en compétence d'un service composé 5 agents. Vous êtes garant du respect des procédures et des dispositions réglementaires dans la gestion des ressources humaines de la collectivité de Baugé-en-Anjou.

MISSIONS DU POSTE
- Direction, coordination, et animation du service ;
- Optimisation du SIRH ;
- Suivi des dossiers retraite ;
- Gestion des carrières ;
- Gestion des relations Instances Médicales ;
- Organisation du CST et des élections des délégués du personnel ;
- Suivi du tableau des effectifs ;
- Rédaction des DCM.

EXIGENCES REQUISES
- Expérience similaire exigée ;
- Connaissances du fonctionnement d'une commune, son cadre juridique ;
- Techniques rédactionnelles administratives ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise du SIRH E.sedit souhaitée.

QUALITÉS
Rigueur,
Sens de l'organisation,
Polyvalence,
Réactivité,
Discrétion.

CONDITIONS
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Poste de Rédacteur ouvert à la catégorie B - filière administrative - à pourvoir sur emploi permanent ou sous forme de Contrat à Durée Déterminée d'une durée d'un an renouvelable ;
- Conditions de travail :
- Temps complet (35/35ème).

Experience : 6 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.