Manager Salon Coiffure H/F - L'evidence

L'évidence coiffure est un salon haut de gamme situé au coeur de Thonon-les-Bains. Dans une ambiance élégante et raffinée, nous offrons un cadre de travail agréable et une clientèle fidèle.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un manager confirmé(e) pour diriger notre équipe avec professionnalisme et passion.

Missions principales :
- Gérer le salon au quotidien : plannings, stocks, commandes, gestion des rendez-vous
- Manager et accompagner une équipe de coiffeurs/coiffeuses
- Assurer une qualité de service irréprochable et fidéliser la clientèle
- Réaliser les prestations techniques et artistiques (coupes, colorations, balayages, coiffages, etc.)
- Participer activement à la croissance du salon
- Etre garant(e) de l'image et des standards du salon

Profil recherché :
- Expérience significative de minimum 5 ans en coiffure
- Titulaire du BP ou du BM coiffure
- Excellentes compétences techniques
- Leadership naturel, sens du service, autonomie et esprit d'équipe
Sens du style, de l'élégance et du détail.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Techniques de coupes de cheveux, Accueillir le client et l'installer, Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing...), Réaliser une coupe ou une coiffure, Animer, coordonner une équipe, Assurer la conformité réglementaire du salon, Développer et fidéliser la relation client, Encourager la créativité et l'innovation dans les styles de coiffure, Établir des objectifs de vente pour l'équipe, Gérer les rendez-vous et l'agenda du salon, Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires, Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe, Superviser l'hygiène et la propreté du salon

Langues : Français souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Coiffure

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.