Cesf - Ass H/F - Samsah Arradv 84

Le SAMSAH ARRADV 84 recrute pour son service Médico - social pour adultes déficients visuels : Un (e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou Un (e) Assistant (e) Social(e)

CDI, 0.5 ETP sur Avignon

Missions :
- Accompagnement dans l'accès aux démarches administratives et moyens de financement, dispositif d'aides humaines, loisirs, transports et organisation de la vie quotidienne.
- Accompagnement dans l'accès au logement et alternatives à la vie à domicile
- Procédures juridiques
- Accompagnement à la formation et à l'emploi
- Participer avec l'usager et l'équipe à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement de la personne.

Profil :
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Capacités d'organisation, de réactivité, d'adaptation, d'autonomie dans la gestion de son activité
- Connaissances approfondies de la législation sociale et des dispositifs sociaux
- Connaissances des structures et institutions sanitaires et sociales
- Sens du respect et de l'écoute
- Esprit d'équipe. Sens de la collaboration
- Sensibilisation et expérience auprès de personnes adultes déficientes visuelles serait un plus
Contexte d'exercice du poste :
- Dans le service en individuel et / ou collectif
- A domicile et dans l'environnement de vie afin d'apporter une réponse optimale au plus près des besoins de l'usager
- Déplacements départementaux 84; Voiture de service ou remboursement indemnités kilométriques
Rémunération : selon grille de la Convention Collective 66 + prime médico-sociale
Débutant accepté
Salaire : de 1050 et 1600 € Brut - Temps plein
Permis et véhicule obligatoire
Type d'emploi : CDI

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.