Responsable Parc Automobile H/F - Thevenin sa

Pilotez notre flotte vers l'excellence !
Un parc automobile bien géré, c'est une entreprise qui roule ! Saurez-vous être le maître de l'optimisation et garantir à nos collaborateurs des véhicules adaptés à leurs missions ?

Vos missions
Gestion : Vous suivez les contrats, anticipez les renouvellements, gérez les sinistres et les contraventions et veillez à une flotte toujours performante.
Attribution : Vous sélectionnez et affectez les bons véhicules aux bons collaborateurs, au bon moment.
Entretien : Vous êtes le ou la garant(e) du suivi de la maintenance des véhicules pour garantir la sécurité des utilisateurs et gérez les imprévus comme un(e) pro.
Optimisation : Vous proposez des améliorations pour une gestion toujours plus efficace et éco-responsable

Validation des devis et Contrôle des factures d'achat,

Animation d'un service de 2 personnes avec un atelier mécanique,

Vous êtes l'interface entre les Loueurs, les Collaborateurs et les Prestataires de services

PROFIL DU CANDIDAT
Vous êtes le candidat idéal si :
Vous êtes issu(e) d'une formation en Gestion ou en Logistique
Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'une flotte automobile
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie
Votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités ne sont plus à prouver
Vous maitrisez les outils informatiques
RÉMUNÉRATION
36 à 39K€

AUTRES INFORMATIONS
Poste en CDI basé à Saint Cyr en Val au Siège

Formation assurée
chèques déjeuné - Mutuelle- CSE

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler les réparations, Planifier des réparations, Planifier les réceptions de véhicules, Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos...)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.