Directeur - Directrice des Ressources Humaines H/F - Cc Sud Vendee Littoral

En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel. Avec 43 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel. Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.

OFFRE
Date limite de candidature : 27/06/2025
Date prévue du recrutement : 05/09/2025
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grades ou Cadres d'emploi : Attaché, attaché principal (catégorie A)
Niveau du diplôme requis : Licence ou Master (expérience souhaitée)
Nombre de postes : 1

MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le/la Directeur(trice) du Service Ressources Humaines (7 agents) assure les missions suivantes :
o Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail.
o Pilotage et élaboration de documents d'aide à la décision pour la direction générale et des élus sur toutes les thématiques RH : préparation budgétaire, organisation de service, lignes directrices de gestion, plan de formation, suivi des emplois et compétences, recrutement, entretiens professionnels, action sociale, santé au travail, bilan social, mutualisation, communication interne.
o Animation du dialogue sociale (CST, CIP, FSSSCT, groupes de travail), organisation des élections professionnelles.
o Définition et mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques professionnels, avec mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels.
o Encadrement et accompagnement des agents du service sur la gestion administrative et statutaire des carrières, du recrutement à la retraite. Organisation du travail et des procédures.
o Veille juridique et statutaire, suivi des dossiers contentieux.
Accompagnement des agents de la collectivité et des responsables de service sur toutes les thématiques RH.

PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure Licence ou Master, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale.
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, connaissances fondamentales techniques pluridisciplinaires et réglementaires (privé et public)
Vous connaissez et pratiquez les méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences, et les processus techniques spécifiques RH : recrutement, formation, parcours professionnels.
Vous bénéficiez d'une expérience en Conseil en organisation et en conduite du changement s'appuyant sur des pratiques et outils de diagnostic et d'animation et sur la connaissance idéalement des métiers en collectivité.

Savoir être recherchés :
o Capacités d'organisation
o Capacités relationnelles et bienveillance
o Sens du travail en équipe
o Qualités de synthèse, d'analyse et d'initiative
o Rigueur et précision -Autonomie
o Qualités de communication et d'écoute
o Disponibilité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Luçon (85400)
Service d'affectation : Direction générale
Temps de travail : Temps complet
Rythme de travail : 5 jours par semaine à raison de 35h ou 37h avec ARTT

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + RTT + tickets restaurant + CNAS/FDAS + participation prévoyance

Les candidatures sont à adresser à :

Mr Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON

Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae, lettre de motivation et dernier bulletin de salaire, par mail à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience : 3 An(s)

Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.