Gestionnaire Paie H/F - Societe Expertise Comptable Ariege

Merci d'adresser un mail directement à l'adresse suivante : ****@****.** avec votre CV et Lettre de Motivation.Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et contribuer à son succès tout en développant vos compétences ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique !
Au sein d'un pôle social, vous traitez l'ensemble des travaux relatifs à la paie et l'administration du personnel :
- L'établissement et le contrôle des bulletins de paies,
- L'établissement des déclarations sociales périodiques,
- La gestion les dossiers relatifs à la maladie, AT, CP, la mutuelle, la prévoyance, médecine du travail.
- Le formalisme lié à la rupture du contrat de travail,
- La veille sociale réglementaire.

Votre profil :
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'une grande capacité d'organisation et de rigueur
- Vous êtes méticuleux(se), organisé(e) et à l'aise avec les nouvelles technologies
- Vous savez établir des priorités et gérer le stress
- Vous savez travailler en autonomie en respectant les délais
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire
Discrétion, implication, esprit d'équipe, réactivité et dynamisme seront des atouts indispensables à votre réussite à ce poste.
Nous vous offrons :
- Contrat : CDI à temps plein
- Lieu : Poste basé à PAMIERS
- Rémunération : Entre **25 000 € et 30 000 € bruts/an
- Accord d'intéressement au résultat
- Un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement au sein d'une équipe soudée.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez nous votre CV et lettre de motivation par mail.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Déclaration Sociale Nominative, Établir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.