Recrutement d'Un·e Animateur·trice en Apprentissage H/F - ARDAM

BPJEPS Animation Sociale, Éducative et Culturelle - Éducation à l'Environnement vers un Développement Durable (EEDD)
Lieu : Mèze (34) / Durée : 15.5 à 17.5 mois / Début souhaité : septembre 2025

Présentation de la structure employeur :
L'ARDAM (Association de Ressources et de Développement des Activités et des Métiers de l'environnement) est une association loi 1901 implantée à Mèze. À la fois centre de formation professionnelle et structure d'animation, elle oeuvre dans les domaines de l'éducation à l'environnement, de la transition écologique, de la gestion de la ressource en eau, la gestion des espaces naturels, de l'économie circulaire et de la valorisation des déchets.
Composée de 12 salarié-es, l'équipe de l'ARDAM conçoit, met en oeuvre et évalue des actions pédagogiques de formation professionnelle ou d'animation à destination de publics variés : jeunes, adultes, grand public, collectivités, entreprises, établissements scolaires, etc.

Descriptif du poste :
L'ARDAM recrute un. animateur-trice en contrat d'apprentissage en alternance qui intégrera l'équipe d'animation composée de 2 animatrices. L'apprenti.e animateur rice soutiendra l'équipe d'animation dans l'ensemble de ses missions.

Missions principales :
- Conception, préparation des animations et animation sur les thématiques de l'environnement : eau, risques d'inondation, littoral, biodiversité, faune et flore, espace naturel sensible, économie circulaire etc.
- Création et adaptation d'outils pédagogiques en lien avec les thématiques abordées
- Interventions essentiellement auprès de publics scolaires, périscolaires et dans le cadre d'événements institutionnels ou associatifs auprès du grand public.
- Possibilité de participer avec l'équipe à l'animation de chantiers d'implication jeunes sur des projets environnement.
- Participation à l'organisation du pole animation au niveau du matériel, de la planification des interventions en lien avec les établissements scolaires ou périscolaires

Missions en lien avec la structure :
- Participation à la vie collective de la structure (réunions d'équipe, échanges pédagogiques)
- Appui ponctuel à la communication (mise à jour de contenus en ligne, valorisation des actions)
Profil recherché
- Expérience minimum en animation
- Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et la transmission pédagogique
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe, autonomie, rigueur
- Aisance avec les outils numériques
- Compétences manuelles et créatives appréciées
- Permis B, Véhicule personnel

Conditions du contrat :
- Type de contrat : apprentissage (CDD)
- Durée : 15.5 à 17.5 mois
- Temps de travail : 35 heures par semaine (travail occasionnel en soirée et/ou week-end)
- Démarrage souhaité : septembre 2025
- Poste situé à Mèze (34)- ECOSITE Chemin de la Prade Bâtiment 1
- Formation proposée en alternance : BPJEPS Animation Sociale, Éducative et Culturelle, orientée Éducation à l'Environnement vers un Développement Durable (EEDD) dispensée par l'ARDAM
- Déplacements fréquents sur les lieux d'animation remboursés en frais professionnels
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Rémunération : selon barème légal de l'apprentissage en vigueur (Guide de l'apprentissage - CFA Sport & Animation Occitanie)
Le contrat est accessible aux personnes de moins de 30 ans, ou sans limite d'âge pour les personnes bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).

Candidature :
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience : 2 Mois

Compétences : Utiliser les outils numériques, Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux,Compétences manuelles et créatives

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.