Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Mission Locale Jeunes

Prise de poste : Juin

Sous la responsabilité du Directeur et particulièrement du responsable de l'offre de service, du responsable du dispositif CEJ et en collaboration et complémentarité avec les autres membres de l'équipe, le-la conseiller-ère assure les missions d'accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur le territoire d'intervention de la Mission Locale.

Missions principales :
- Recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel et collectif,
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu,
- Informer et aider à l'orientation du public ciblé,
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion,
- Accompagnement individuel renforcé dans le cadre de programmes et dispositifs,
- Coopérer avec des partenaires extérieurs,
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion,
- Assurer un suivi administratif.
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- ANIMATION d'ateliers

Missions spécifiques :
DISPOSITIF CEJ - Permanence UZES et REMOULINS (2 jours semaine environs)
siège MLJ Bagnols sur Cèze.

Connaissances
- Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l'emploi, de la formation, et de l'insertion sociale, - Connaissance des données socio-économiques du territoire, - Bonne connaissance du réseau d'acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire, - Connaissance du monde économique, de l'entreprise, de ses métiers.

Savoir Faire -
Maîtrise des techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion sociale et professionnelle, - Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins, - Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication (messagerie et agenda Outlook et Internet

Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Mr le directeur

Experience : 2 An(s) - insertion et accompagnement

Compétences : Techniques pédagogiques, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accueillir, orienter, renseigner un public, Connaissance territoire et partenaires de la MLJ, Maîtrise du logiciel I-MILO, Maîtrise de l'outil informatique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.