Animateurs et Animatrices Enfance Jeunesse 11 Postes H/F - Mairie de Filliere

Animateurs et animatrices enfance jeunesse : de nombreux postes à l'année, avec divers temps de travail

Vous assurez la surveillance et l'animation des services périscolaires (temps de restauration scolaire, accueil matin et/ou soir) et, selon les postes, extrascolaires (accueil de loisirs, mercredi et/ou vacances scolaires), sous la responsabilité de la directrice ou du directeur du site d'affectation.

Avantages :
- Formation BAFA prise en charge sur le temps de travail, selon conditions et motivation
- Recrutement par contrat pour toute l'année scolaire (sauf si fonctionnaire)
- Possibilité de pérennisation par un autre contrat ou par une mise en stage (=statut fonctionnaire)
- Temps d'échanges, ateliers de formation courts et participatifs tout au long de l'année

Conditions de travail : temps de travail annualisé (=rémunération lissée sur 12 mois).

Rémunération :
- Prime mensuelle fixe + prime annuelle variable
- Titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l'employeur par journée entière travaillée)
- Action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d'ancienneté
- Participation à la protection sociale « prévoyance maintien de salaire » et « mutuelle santé »
=> salaire indicatif, temps complet, sans enfant à charge : 1 654 € nets + 72 € de gain titres-restaurant
= 1 726 € nets en moyenne (base 4 titres par semaine, 4 semaines par mois)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.