Responsable Transport International H/F - SOLVE

Solve est un cabinet de recrutement et de chasse, spécialisé par secteurs d'activité et par métiers, depuis plus de 10 ans. Nos consultantes consultants en recrutement sont chacun dédié à un domaine d'activité et ses métiers, nous permettant de répondre avec précision et rigueur aux besoins de nos clients. Avec un champ d'action touchant à 10 secteurs d'activités, nous intervenons sur tout type de profil : Cadres de direction, cadres, techniciens.Nous recherchons pour notre client, leader mondial dans le domaine des revêtements, un Responsable Transport International H/F en CDI.

Au sein du pôle Supply Chain et rattaché(e) au Responsable Distribution groupe, le Responsable Transport International joue un rôle central dans la stratégie logistique du groupe, avec pour mission principale d'optimiser l'organisation des transports internationaux, tout en garantissant une haute satisfaction des clients internes et externes.

Les principales responsabilités sont :

- Piloter et optimiser les flux de transport

Conception de plans de transport multimodaux (route, mer, rail, aérien...) avec forte dominance maritime, sélection et déploiement des solutions avec les Achats, suivi de la performance à l'aide d'indicateurs, gestion des litiges et coordination avec les filiales.

- Maîtriser et réduire les coûts

Contribution à l'élaboration du budget, analyse des écarts, mise en oeuvre de plans d'actions correctifs et conduite de projets de réduction des coûts, même hors du périmètre Supply Chain.

- Être moteur dans l'amélioration continue

Mise en place de nouveaux flux pour accompagner le développement du groupe, analyse des évolutions logistiques, simplification et automatisation des process avec les transporteurs.

- Assurer une veille marché active

Suivi des évolutions du secteur transport, veille technologique (IT, process.), participation aux appels d'offres et négociations avec les prestataires.

- Participer à la stratégie transport du groupe

Contribution à la définition et à la mise en oeuvre de la politique transport, implication dans divers projets stratégiques (transformation, développement, amélioration continue.).

- S'engager pour la décarbonation

Participation active à la politique RSE du groupe à travers la mise en place d'initiatives concrètes pour réduire l'empreinte carbone des transports.

Issu(e) d'une formation supérieure type école de commerce ou master avec une spécialisation en transport international, le profil idéal dispose d'au moins 2 ans d'expérience réussie sur une fonction similaire, de préférence dans un environnement industriel ou chez un prestataire de transport à dimension internationale.

Langues :

L'anglais courant est indispensable. La maîtrise d'une seconde langue comme l'allemand ou l'espagnol est un véritable atout.

Expertise transport :

Une bonne connaissance des principaux modes de transport (aérien, maritime, routier) est attendue, ainsi qu'une compréhension fine de leurs enjeux opérationnels, réglementaires et économiques et une expertise du mode de transport overseas.

Vision transverse et sens des responsabilités :

Capacité à aborder le transport dans sa globalité : coordination, pilotage budgétaire, gestion des urgences, prise de décision. tout en gardant le client au centre des priorités.

Savoir-être clé :

Une organisation rigoureuse, un esprit de synthèse, une réactivité à toute épreuve, ainsi qu'un véritable sens du service sont les qualités personnelles qui feront la différence.

- Cadre (218j annuel)
- Rémunération :

50-55k € fixe
+ 5% variable
+ 10 jours de RTT par an
+ Intéressement/Participation 5,5%
+ Prévoyance 100%
+ Cantine sur site (5-6€ par repas)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Superviser l'acheminement de produits, Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.