Commercial Merchandiser - Département 79 H/F - GANTE

Nous sommes une PME spécialisée dans l'importation et la distribution de chaussures, textiles et accessoires pour la grande distribution. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Commercial(e) Merchandiser en alternance.
Bien implantés sur notre marché, nous avons aujourd'hui besoin de nous réinventer, d'accélérer notre développement et de moderniser notre approche.
Tu es à la recherche d'une alternance où terrain, relation client et merchandising riment avec autonomie et dynamisme ? Rejoins-nous !
Tes missions :
En binôme avec notre équipe commerciale et en lien direct avec les clients, tu seras chargé(e) de :
- Mettre en place les actions de merchandising en magasin
- Veiller à la bonne présentation des produits et au respect des implantations
- Participer à la gestion des linéaires (réassort, facing, mise en avant)
- Accompagner les commerciaux lors de rendez-vous clients
- Remonter les informations terrain (concurrence, stock, opérations en cours)
Zone d'intervention :
Département 79 (Deux-Sèvres) - déplacements réguliers à prévoir.
Profil recherché :
- Formation en commerce, marketing ou négociation (Bac +2/+3 type BTS MCO, NDRC, Licence Pro.)
- Goût pour le terrain et le contact client
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Permis B indispensable (déplacements fréquents)
Ce que nous t'offrons :
- Une mission concrète et responsabilisante
- Un accompagnement par une équipe expérimentée
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Des perspectives d'évolution dans un groupe en développement

Experience : Débutant accepté

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer, suivre et piloter un budget, Élaborer une stratégie commerciale, Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.