Directeur Adjoint H/F - Mairie

Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d une
agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au c?ur de France,
puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d histoire et 4 fleurs villes et villages
fleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à
taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire.Management de l'incubateur de projets durables :
- Organiser, structurer et planifier les études prises en charge par l'incubateur de projets durables, en garantissant le respect des objectifs fixés
- Préparer et animer les temps de travail transversaux de cette cellule
- Suivre l'avancement et organiser le reporting des projets portés par cette cellule
- Contribuer à la cohésion de l'équipe, et son insertion au sein de la direction et de la collectivité
- Favoriser le développement des compétences, la motivation et l'engagement des agents
- Mobiliser les agents pour l'amélioration continue des outils et process de la direction
Contribution au bon déroulement des projets :
- Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels et les autres directions de la collectivité
- S'assurer de l'articulation des projets avec l'ensemble des acteurs internes et externes,
- Mobiliser les acteurs (internes et externes) sur les différents projets
- S'assurer de l'organisation des processus de suivi et de décision sur les projets
- Accompagner les élus dans leur prise de décisions
- Assurer un reporting régulier auprès du directeur
- Piloter les actions de concertation et de communication liées au projet
- Contribuer à l'optimisation des plans de financement des projets, en lien avec les directions ressources et les partenaires
- Apporter son expertise pour le développement des projets complexes, et proposer des solutions de montage adapté afin de les faire émerger
- Être force de proposition sur les opportunités dégagées par les projets
Appui du directeur pour le pilotage stratégique :
- Participer aux instances décisionnaires et aux temps d'échanges avec les élus
- Participer à l'analyse stratégique et à la programmation des projets de la collectivité
- Être en appui pour la construction d'outils de pilotage de la direction et des projets : tableaux de bord, outils d'aide à la décision
Intérim du directeur :
- Assurer l'intérim du directeur du laboratoire des projets et des innovations en cas d'empêchement
Formations et expériences requises
- Formation initiale de niveau Bac +5 (urbanisme, architecte, géographe, ingénieur, aménagement du territoire...).
- Expérience avérée en conduite de projets
- Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire
- Capacité à appréhender les situations et les projets dans leur contexte élargi, à anticiper et à concevoir de proposer des solutions innovantes
- Connaissance de l'environnement territorial
- Très bon niveau d'expression écrite et orale
- Connaissances dans les domaines de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement, du cadre de vie et de l'environnement
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération

POUR LES ENCADRANTS
. Sens des responsabilités / Esprit de décision
. Animation et motivation des équipes
. Investissement dans le rôle d'accompagnant
. Relations sociales et humaines
. Aptitude à évaluer
. Adaptabilité du Management
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
- Encadrement
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout- Horaires quotidiens du poste : lundi au jeudi 8h00-12h00 / 13h30- 17h30 vendredi 8h00-12h00 / 13h30-16h30
- Réunions régulières en dehors de ces horaires
- Déplacement

Experience : 24 Mois

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Animer, coordonner une équipe, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Définir la stratégie financière d'une structure, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.