Recrutement Medecine du Travail

Intervenant - Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - Iprp H/F - Medecine du Travail

  • Creil - 60
  • CDI
  • Medecine du Travail
Publié le 23 mai 2025
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Les missions du poste

Médisis, Service de Prévention et Santé au Travail interentreprises, exerce ses missions sur le département de
l'Oise.
Service à taille humaine, nos équipes aux compétences plurielles assurent le suivi de santé de plus de 95 000
salariés de nos 7 500 entreprises adhérentes à travers une stratégie globale de prévention.
Site entreprise : http://www.medisis.asso.frAu sein du service de prévention et de santé au travail interentreprises, sous la responsabilité de la Responsable Pôle Prévention, vous êtes chargé(e) de :
- Assurer des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui en entreprise
- Réaliser des fiches entreprises
- Apporter une aide à l'élaboration du DUERP des adhérents
- Réaliser des études de poste sur prescription du Médecin du travail
- Mener des campagnes de sensibilisation et d'information en entreprise sur les risques professionnels
- Effectuer des métrologies (bruit/vibration...)
- Réaliser des diagnostics à l'aide d'outils dédiés sur le risque chimique
- Conseiller les Médecins du travail et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Promouvoir la prévention et les prestations du service de prévention et de santé au travail auprès des adhérents
- Participer à l'organisation et à l'administration des projets de prévention.

Liste non exhaustive.

Poste à pourvoir rattaché à 2 sites : Creil (50%) - Fitz James (50%)

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Conseiller des entreprises, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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