Assistant des Ressources Humaines au 15 Juillet 2025 H/F - Ass pour Centre Loisirs Element Tarnos

L'Association pour le Centre de Loisirs de Tarnos a été créée le 1er Juillet 1983, et est aujourd'hui en Délégation de Service Public avec la Municipalité de Tarnos. Elle a pour mission de mettre à disposition des enfants et des familles, des structures éducatives d'accueil, d'animations et de loisirs éducatifs. Soucieuse de participer efficacement à la vie sociale et citoyenne de la ville, l'équipe d'animation collabore avec de nombreux partenaires municipaux, scolaires et associatifs.Notre Association pour le centre de loisirs de Tarnos, reconnu pour son engagement auprès des enfants et des familles, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour son équipe administrative.

Rejoignez une structure associative à taille humaine, dynamique et tournée vers l'humain.

- CDI à temps partiel 80 %, non travaillé le mercredi.
- Poste à pourvoir dès Juillet - formation en doublon prévue.

Rattaché(e) à la Directrice de l'Association, vous serez en charge des missions suivantes :

Administration du personnel
- Gestion complète du cycle de vie des salariés (contrats, suivi des absences, temps de travail, modulation, mutuelle, etc.)
- Préparation des éléments variables de paie en binôme avec la comptable
Recrutement
- Rédaction et diffusion des offres
- Tri et sélection des candidatures
- Organisation et participation aux entretiens (téléphoniques et en présentiel)
- Intégration des nouveaux collaborateurs
Formation professionnelle
- Identification des besoins en formation
- Gestion du budget et relations avec les organismes
- Suivi du plan de développement des compétences
GPEC et accompagnement RH
- Organisation des campagnes d'entretiens annuels
- Suivi des entretiens individuels
- Participation à la mise en oeuvre de la stratégie RH
Relations sociales
- Préparation et participation aux réunions CSE
- Conseil et accompagnement de la Direction et des Responsables de Site sur les questions sociales et juridiques

Cette liste de missions n'est pas exhaustive

De formation ressources humaines (Bac +2 minimum) ou avec expérience équivalente en gestion des RH, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur des missions similaires.
Vous êtes curieux, volontaire, force de proposition, rigoureux, à l'écoute avec de solides qualités relationnelles. Vous êtes également reconnu (e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, votre goût du travail en équipe et votre discrétion.
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et particulièrement d'Excel.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail humain et bienveillant
- Une équipe engagée et dynamique
- Des missions riches, transversales et valorisantes
- L'opportunité d'évoluer dans le secteur associatif et éducatif

Experience : 2 An(s)

Compétences : Gestion de la paie, Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.