Comptable Junior H/F - Groupe Id'ees

GROUPE ID EES est l un des premiers acteurs français du secteur de l insertion par l économique. Il est constitué de 7 entreprises d insertion et d un réseau d agences de travail temporaire d insertion, ce qui représente 79 établissements dans 35 départements. Le Groupe compte 450 collaborateurs et salarie environ 3500 personnes chaque année dans le cadre d un parcours d insertion.GROUPE ID'EES est un réseau d'entreprises d'insertion et de travail temporaire d'insertion. Depuis l'origine, un même principe oriente son action : l'emploi est une étape primordiale pour l'intégration et la socialisation ; l'entreprise est le lieu naturel où celles-ci peuvent s'acquérir.

GROUPE ID'EES recrute UN(E) COMPTABLE JUNIOR H/F :
Sous l'autorité de la Directrice des services comptables, il(elle) a en charge les missions suivantes :

- Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, des frais généraux et des immobilisations, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs,
- Saisie des factures clients,
- Etablissement de la facturation intragroupe,
- Aide à la préparation des déclarations de TVA,
- Préparation de tableaux supports au contrôle de gestion,
- Aide à la clôture des situations et bilans comptables.

SAVOIR ETRE REQUIS :

- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
- Aptitude à se conformer aux procédures,
- Logique et rigueur,
- Discrétion et respect de la confidentialité.

COMPETENCES REQUISES :

- Maîtrise des logiciels spécifiques de comptabilité,
- Maîtrise des logiciels Excel, Word et PowerPoint,
- La maîtrise du logiciel SAGE comptabilité serait un plus.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, tableaux de suivi, saisie de factures

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.