Coordinateur H/F - Pôle Emploi

Optimiser la gestion de I'activité de service d'aide et d'accompagnement à domicile sur la résidence.
Garantir la continuité de service.
Participer au recrutement, à la formation, à l'intégration et à l'évaluation de son personnel avec les Services supports.
Encadrer, accompagner et contrôler le travail des collaborateurs.
Veiller à I'application de la législation sociale et des procédures internes en la matière. Etablir les plannings dans le respect de la législation.
Assurer le suivi des visites médicales.
Mettre en oeuvre les exigences légales, règlementaires et normatives relatives aux services d'aide et
D'accompagnement à domicile.
Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, les familles et intervenants extérieurs.
Assurer un suivi de la qualité des prestations.
Etablir un plan d'aide en fonction des besoins du résident.
Co-élaborer les projets personnalisés et communiquer les objectifs aux parties prenantes. Accompagner les clients dans la constitution de dossiers d'aides et administratifs.
Suivre la planification et réalisation des interventions. Réaliser des prestations déclarées ou autorisées.
Assurer la continuité de service

Experience : 24 Mois

Compétences : DUT carrières sociales option services à la personne, Animer, coordonner une équipe, Accompagner, orienter les bénéficiaires et leur entourage dans leur parcours de soin, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer le suivi des dossiers clients, Coordonner les interventions à domicile, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer les besoins des clients pour des services appropriés, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques, Prévenir et résoudre les conflits, Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.